Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze-Kierownik Klubu Senior +
Ogłoszenie o naborze na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze
Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnem ogłasza nabór na stanowisko Kierownika Klubu Senior + w Nadziejewie utworzonego w ramach Programu Wieloletniego „Senior+” na lata 2015-2020
Nazwa i adres jednostki:
Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnem
ul. Leśna 4
77-330 Czarne
tel. 59 83 32 081
1. Wymagania niezbędne
- Obywatelstwo polskie,
- Wykształcenie wyższe,
- Co najmniej 5 - letni staż pracy, w tym co najmniej 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej,
- Posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej,
- Znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej,
- Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych.
- Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku.
- Osoba ciesząca się nieposzlakowaną opinią.
2. Wymagania dodatkowe
- Osoba ubiegająca się na stanowisko Kierownika Klubu Senior + powinna posiadać wiedzę w zakresie specyfiki pracy w Klubach Seniora,
- Znajomość specyfiki pracy z osobami starszymi,
- Znajomość przepisów:
- Ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U.2020. poz. 1876 z późn.zm.).
- Programu Wieloletniego „Senior +” na lata 2021 – 2025.
- Predyspozycje: odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, odporność na stres.
- Obsługa komputera (min. edytor tekstów, arkusz kalkulacyjny, poczta elektroniczna) oraz urządzeń biurowych,
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Kierowanie bieżącą działalnością Klubu Senior +,
- Realizacja programu działalności Klubu Senior +,
- Ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu,
- Prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami Seniorów lub rezygnacją z dalszego pobytu w Klubie,
- Opracowanie planu pracy Klubu i czuwanie nad jego realizacją,
- Odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizacja wydatków Klubu Senior +,
- Dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu,
- Prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. - listy obecności uczestników Klubu, dokumentacji uczestników klubu oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia,
- Dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących Seniorów,
- Dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych zgodnie z przepisami w tym zakresie,
- Diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb Seniorów,
- Koordynowanie spotkań i zajęć dla seniorów,
- Kompleksowe prowadzenie Klubu i organizowanie zajęć dla seniorów,
- Organizowanie form wsparcia dla Seniorów,
- Zaspokajanie potrzeb edukacyjnych, kulturalnych i rekreacyjnych uczestników Klubu
- Organizowanie spotkań okolicznościowych, wycieczek, wyjazdów do kina, teatru oraz innych miejsc,
- Organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych w Klubie w zależności od potrzeb i działań na rzecz seniorów,
- Prowadzenie postępowania proceduralnego, przy akceptacji Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej, dotyczącego zatrudniania specjalistów,
- Dokonywanie w ramach budżetu Klubu Senior + stosownych zakupów niezbędnych do prowadzenia zajęć,
- Sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Senior+,
- Nawiązywanie i utrzymywanie stałej współpracy z osobami prowadzącymi zajęcia oraz instytucjami i organizacjami, które mogą się włączyć w działalność Klubu,
- Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych w zajęciach,
- Reprezentowanie Klubu Senior + na zewnątrz oraz dbanie o prawidłowe funkcjonowanie Klubu.
4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku
- Miejsce wykonywania pracy: Klub Senior +, Nadziejewo 21
- Praca z osobami starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno-biurowa w Klubie Senior+, współpraca z Kierownikiem oraz pracownikami Ośrodka Pomocy Społecznej
- Okres zatrudnienia: od maj 2021 roku
- Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony na 1/2 etatu.
5. Wymagane dokumenty:
- Życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej wraz z klauzulą zawierającą zgodę na przetwarzanie danych osobowych podanych w CV,
- List motywacyjny,
- Oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- Kserokopię świadectw pracy (jeśli takie posiada),
- Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
- Kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe,
- Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
- Podpisane oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych,
- Podpisane oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe i nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie przygotowawcze o przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- Podpisane oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych dla zatrudnienia na wyżej wymienionym stanowisku,
- Podpisane oświadczenie o nieprowadzeniu działalności gospodarczej bądź o profilu prowadzonej działalności gospodarczej.
- Podpisana Klauzula informacyjna w przedmiocie przetwarzania danych osobowych.
- Podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
Kopie dokumentów potwierdzone za zgodność kserokopii z oryginałem przez kandydata.
6. Termin, miejsce i sposób składania dokumentów:
Oferty należy składać do Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnem, pok. nr 8, w zamkniętych kopertach do dnia 22 kwietnia 2021 roku do godziny 14.00 lub przesłać na adres jednostki (decyduje data faktycznego wpływu do siedziby jednostki). Koperty powinny być opatrzone imieniem, nazwiskiem, adresem nadawcy oraz dopiskiem „Nabór na stanowisko Kierownika Klubu Senior +”
Dokumenty przesłane drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane.
Dokumenty, które wpłyną po ww. terminie nie będą rozpatrywane.
7. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Czarnem w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi 8,33%.
8. Informacje dodatkowe
Informacje na temat naboru na stanowisko można uzyskać w siedzibie jednostki w pokoju nr 8 lub telefonicznie tel. 59 83 32 081
Nabór będzie odbywał się w dwóch etapach:
- Pierwszy etap: Komisja Rekrutacyjna dokona analizy przedłożonych dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym. Po dokonaniu analizy formalnej złożonych dokumentów aplikacyjnych oraz sporządzeniu listy kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu konkursu nastąpi telefoniczne powiadomienie kandydatów o zakwalifikowaniu się do II Etapu Konkursu.
Kandydaci nie zakwalifikowani do drugiego etapu zostaną o tym fakcie poinformowani telefonicznej.
- Drugi etap: Z kandydatami spełniających wymagania zostanie przeprowadzony test kwalifikacyjny i rozmowa kwalifikacyjna.
O terminach ich przeprowadzenia kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.
Komisja Rekrutacyjna wyłoni kandydata, który uzyskał najwyższą liczbę punktów.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnem, stronie internetowej Ośrodka, na tablicy ogłoszeń w siedzibie Ośrodka.
Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej zastrzega sobie prawo do:
- odwołania naboru bez podania przyczyny,
- nie rozstrzygnięcia naboru w sytuacji braku możliwości wyłonienia odpowiedniego kandydata.
Alina Stojak
Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej
w Czarnem
KLAUZULA INFORMACYJNA
w przedmiocie przetwarzania danych osobowych dotycząca rekrutacji w Ośrodku Pomocy Społecznej w Czarnem
W związku z tym, że od 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej obowiązują przepisy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (”RODO”), pragniemy przekazać Państwu informacje dotyczące przetwarzania przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kamionce Wielkiej danych osobowych, a także o przysługujących Państwu w związku z tym uprawnieniach:
Dane Administratora Danych Osobowych:
- Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnem, ul. Leśna 4, 77-334 Czarne, reprezentowany przez Kierownika Ośrodka.
- Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych możliwy jest pod adresem
e-mail pomoc@opsczarne.pl
Cel oraz podstawa oraz zakres przetwarzania danych osobowych:
- Pani / Pana dane osobowe przetwarzane będą w związku z udziałem w procesie rekrutacji
w celu przeprowadzenia rekrutacji na określone stanowisko pracy, na podstawie obowiązujących przepisów prawa, w tym w szczególności Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) oraz na podstawie zgody wyrażonej w zakresie dobrowolnie podanych przez Panią / Pana danych osobowych w związku z uczestnictwem w rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). - W dalszym zakresie Pani / Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu zatrudniania i przyznawania świadczeń socjalnych – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974; ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
- Tym samym Administrator będzie przetwarzał dane osobowe określone w art. 22 (1) § 1 Kodeksu Pracy na podstawie art. 6 ust. 1 lit c) RODO w związku z art. 22 (1) § 1 Kodeksu Pracy. Administrator może także przetwarzać dane niewymienione w art. 22 (1) § 1 Kodeksu Pracy lecz jedynie na podstawie wyrażonej przez Panią / Pana zgody, tj. na postawie art. 6 ust.1 lit a) RODO.
- Jeśli wyraża Pani / Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na wskazane stanowisko, to proszę również o zawarcie w swojej aplikacji CV stosownej zgody.
- Jeśli wyraża Pani/ Pan również zgodę na przetwarzanie danych osobowych po zakończeniu procesu rekrutacyjnego na potrzeby przyszłych rekrutacji także, proszę o dostarczenie drugiej zgody.
- Zakres przetwarzanych danych osobowych obejmuje Pani / Pana dane w zakresie określonym przepisami prawa, tj. art. 22 ¹ § 1 ustawy kodeks pracy czyli: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia oraz dane kontaktowe i inne udzielone przez Panią/Pana na podstawie zgody w dokumentach aplikacyjnych.
Okres przechowywania danych osobowych:
- Pani / Pana dane osobowe pozyskane w związku przeprowadzeniem procesu rekrutacji będą przechowywane przez okres do 1 roku od zakończenia w/w procesu lub do czasu wycofania przez Panią / Pana zgody w tym zakresie. Po upływie tego okresu dane osobowe zostaną usunięte.
- Za zgodą kandydatów w okresie 1 roku od zakończenia procesu rekrutacyjnego dane osobowe będą przetwarzane w kolejnych rekrutacjach prowadzonych przez Administratora Danych Osobowych.
Przysługujące prawa:
- Posiada Pani / Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, co do danych osobowych, których podanie jest dobrowolne. Prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem.
- Oświadczenie o cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych wymaga jego złożenia w formie pisemnej lub elektronicznej na adres: pomoc@opsczarne.pl
- Ma również Pani / Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani / Pana dotyczących narusza przepisy RODO.
Odbiorcy danych osobowych:
- Odbiorcami danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa, jak również osoby upoważnione przez Administratora do przetwarzania danych w ramach wykonywania swoich obowiązków służbowych i te podmioty, którym Administrator zleca wykonanie czynności, z którymi wiąże się konieczność przetwarzania danych (podmioty przetwarzające).
- Tym samym, odbiorcą Pani / Pana danych osobowych mogą być np. podmioty świadczące usługi prawne oraz usługi księgowe- na rzecz Administratora Danych Osobowych w zakresie przez Administratora upoważnionych.
- Administrator Danych Osobowych nie ma zamiaru przekazywania danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
Informacja o wymogu/ dobrowolności podania danych osobowych
- Podanie przez Państwa danych osobowych jest niezbędne do zawarcia i wykonania umowy, bez nich nie byłoby możliwe zawarcie i wykonanie umowy z Administratorem Danych Osobowych. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.
- Podanie ww. danych osobowych jest zatem dobrowolne, jednak ich niepodanie może uniemożliwić zaproszenie Kandydata do dalszego procesu rekrutacji lub może mieć wpływ na wynik weryfikacji Kandydata pod względem spełniania warunków formalnych na rekrutowane stanowisko.
Informacja o profilowaniu
- Administrator Danych Osobowych nie będzie podejmował wobec Państwa decyzji
w sposób zautomatyzowany, w tym decyzji zapadłych w wyniku profilowania, wywołujących wobec Państwa skutki prawne lub w podobny sposób istotnie wpływających, o czym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.
…………………………………..,dnia ………………………………
Potwierdzam zapoznanie się z powyższą klauzulą informacyjną
………………………………………….. ………………………………………
Imię i nazwisko: Podpis:
KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE
- Imię (imiona) i nazwisko………………………………………….……….…………...
- Data urodzenia ……………………………………………………..…………….…….
- Dane kontaktowe…………………………………………………..…………………...
(wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie)
- Wykształcenie (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na kreślonym stanowisku)…………………………………………………………..……
.............................................................................................................................................…………………………………............................................................................................…
(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)
.............................................................................................................................................…………………………………………………………………………………………..….
………………..………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...
(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)
- Kwalifikacje zawodowe (gdy są one niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)………………………………………….……..
…………………………………………………………………………………….……..
…………………………………………………………………………………….……..
…………………………………………………………………………………………...
(kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupełnienia wiedzy lub umiejętności)
- Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)..............................................
……………………………………………………………………………………….….
………………………………………………………………………………………..…
………………………………………………………………………………………..…
…………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………..
(okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)
- Dodatkowe dane osobowe, jeżeli prawo lub obowiązek ich podania wynika z przepisów szczególnych..................................................................................................
……………………………………………………………………………………….….
……………………………………………………………………………………….….
…………………………………………………………………………………….…….
………………………………………………………………………………….……….
………………………………. ……………………………………………….
(miejscowość i data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)
................................................
(miejscowość i data)
...................................................
(nazwisko i imię)
..................................................
(adres zamieszkania)
...................................................
(seria i nr dowodu tożsamości)
OŚWIADCZENIE
do celów rekrutacji
- Oświadczam, że jestem obywatelem polskim i posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych.
- Oświadczam, że nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe i nie jest prowadzone przeciwko mnie postępowanie przygotowawcze o przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Prowadzę / nie prowadzę działalności gospodarczej.
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
profil prowadzonej działalności gospodarczej
- Mój stan zdrowia pozwala mi/ nie pozwala mi na wykonywanie pracy na stanowisku urzędniczym…………………………………………………………………………………
(stanowisko pracy)
Niniejsze oświadczenie składam pouczony/a o odpowiedzialności karnej z art. 233 § 1 kodeksu karnego - ,,Kto, składając zeznanie mające służyć za dowód w postępowaniu sądowym lub innym postępowaniu prowadzonym na podstawie ustawy, zeznaje nieprawdę lub zataja prawdę, podlega karze pozbawienia wolności od 6 miesięcy do lat 8"
(Dz. U. 2020, poz. 1444 z późn.zm.)
Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO, niniejszym oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora Danych Osobowych, którym jest Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnem moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacyjnej.
Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO.
Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 27 kwietnia 2016 oraz uchyleniem dyrektywy 95/46/WE, która została zamieszczona stronie internetowej OPS w Czarnem.
...........................................................
(czytelny podpis)