INFORMACJA O WYNIKACH  NABORU NA ŁĄCZONE STANOWISKO KIEROWNIKA / KIEROWNICZKI (2/8 ETATU)  I WYCHOWAWCA / WYCHOWAWCZYNI (6/8 ETATU) W PALCÓWCE WSPARCIA DZIENNEGO "ŚWIETLICA ŚRODOWISKOWA", ul. Cicha 1/1, 77-330 Czarne

Informuję, że w wyniku konkursu na ww. stanowisko została wybrana osoba:

1. Pan Dawid Rotkiewicz
 

                                                                                                                                                            Kierownik

                                                                                                                                    Ośrodka Pomocy Społecznej

                                                                                                                                                      w Czanem

                                                                                                                                                    Alina Stojak

SPROSTOWANIE OGŁOSZENIA O NABORZE

W związku z omyłką pisarską w treści ogłoszenia o naborze z dnia 16.02.2026 r. na wolne łączone stanowisko urzędnicze kierownika / kierowniczki (2/8 części etatu) i wychowawcy / wychowawczyni (6/8 części etatu) w placówce wsparcia dziennego prowadzonej w formie opiekuńczej pod nazwą „Świetlica Środowiskowa”, ul. Cicha 1/1, 77-330 Czarne (zwana dalej: „PWD”), opublikowanego w dniu 16.02.2026 r. informujemy, że w wyniku omyłki pisarskiej błędnie wskazano: 

„termin składania dokumentów aplikacyjnych 25.02.2026 r. do godziny 15:00” oraz „otwarcie kopert odbędzie się w dniu 26.02.2026 r. 09:00”

podczas gdy prawidłowo winno brzmieć:

„termin składania dokumentów aplikacyjnych: „26.02.2026 r. do godziny 15:00” oraz „otwarcie kopert odbędzie się w dniu 26.02.2026 r. 15:05”

Pozostałe informacje zawarte w ogłoszeniu, w tym opis zadań, wymagania oraz warunki

zatrudnienia, pozostają bez zmian.

Niniejsze sprostowanie nie wpływa na ważność ani przebieg procedury naboru.

                                                                                                                                          Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej

                                                                                                                                                                        w Czarnem

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        Alina Stojak

O naborze na łączone stanowisko kierownika / kierowniczki (2/8 części etatu) i wychowawcy / wychowawczyni (6/8 części etatu) w placówce wsparcia dziennego prowadzonej w formie opiekuńczej pod nazwą „Świetlica Środowiskowa”, ul. Cicha 1/1, 77-330 Czarne (zwana dalej: „PWD”).

1. Wymagania niezbędne jakie powinien spełniać kandydat / kandydatka:
1. posiada obywatelstwo polskie;
2. posiada następujące kwalifikacje, tj. wykształcenie wyższe:
a)     na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub

b)     na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej lub

c)     na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela;

3. nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
4. wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
5. nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
7. nieposzlakowana opinia;
8. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
9. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
10. znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków na danym stanowisku.

2. Wymagania dodatkowe:

1. biegła obsługa komputera i programów biurowych;
2. doświadczenie w kierowaniu zespołem;
3. umiejętność współpracy oraz skutecznego komunikowania się;
4. samodzielność;
5. sumienność, dokładność, kreatywność;
6. kierowanie się zasadami etyki zawodowej;
7. bardzo dobra organizacja pracy;
8. posiadanie prawa jazdy kat. B;
9. nastawienie na współpracę;
10. znajomość ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodzin i systemie pieczy zastępczej (dalej: „u.w.r.”).

3. Zakres wykonywanych zadań kierownika/kierowniczki oraz wychowawcy/ wychowawczyni:

1. kierowanie i nadzór bezpośredni nad działalnością opiekuńczo-wychowawczą PWD;
2. właściwa organizacja działalności administracyjnej, finansowej i gospodarczej PWD;
3. prawidłowe dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym PWD;
4. zapewnienie pomocy wychowawcom w realizacji zadań oraz w doskonaleniu zawodowym;
5. ścisłe przestrzeganie ustalonego czasu pracy i wykorzystywanie go w najbardziej efektywny sposób;
6. przestrzeganie przepisów, zasad bhp i p/poż.;
7. dbanie o majątek PWD – ochrona jego mienia oraz użytkowanie zgodnie z przeznaczeniem;
8. przestrzeganie tajemnicy prawnie chronionej;
9. nadzór nad pracą kadry PWD;
10. nawiązywanie i prowadzenie współpracy instytucjami, organizacjami społecznymi zgodnie z rozkładem czasu pracy, praca we wszystkie dni robocze, według dziennego harmonogramu zajęć;
11. prowadzenie dokumentacji PWD i podopiecznych PWD; 
12. organizuje i nadzoruje działanie zarządzanej PWD zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
13. jest odpowiedzialny za opracowanie, wdrożenie i monitorowanie regulaminu prowadzenia placówki, procedur oraz standardów świadczonych usług PWD;
14. zarządza zasobami placówki i zespołem pracowników, a także przyjmuje odpowiedzialność za warunki bytowe i bezpieczeństwo podopiecznych PWD;
15. wykonywanie innych prac zleconych przez Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnem;
16. wykonywanie zadań przypisanych PWD prowadzonej w formie opiekuńczej na rzecz dzieci zgodnie z art. 24 ust. 2 u.w.r., tj.:
1)     opieki i wychowania;

2)     pomocy w nauce;

3)     organizacji czasu wolnego, zabawy i zajęć sportowych oraz rozwoju zainteresowań;

a ponadto,

17. opieka nad wychowankami przebywającymi w PWD;
18. organizacja czasu wolnego, zabawa i zajęcia sportowe dla wychowanków PWD;
19. pomoc w nauce i rozwój zainteresowań wychowankom PWD;
20. organizacja pracy w PWD;
21. przygotowywanie pomieszczeń na zajęcia z wychowankami, dbanie o czystość i porządek w pomieszczeniach oraz przygotowywanie poczęstunku dla wychowanków;
22. pomoc wychowankom we wdrażaniu prawidłowych postaw życiowych, współdziałanie  i realizacji obowiązków szkolnych;
23. współdziałanie ze szkołami, z kuratorami sądowymi, pracownikami socjalnymi, asystentem rodziny i rodziną w procesie wychowania dzieci;
24. współpraca z przedstawicielami innych instytucji zajmujących się pomocą dziecku i rodzinie;
25. współpraca z rodzicami dzieci uczęszczających do Placówki Wsparcia Dziennego.

4. Warunki pracy na danym stanowisku

1. zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy – 8/8 etat;
2. godziny pracy: poniedziałek-piątek 11:00-19:00, sobota 10:00-16:00 (40 godzin tygodniowo).
3. W ferie, okres świąteczny i wakacje godziny pracy będą dostosowywane do organizowanego wypoczynku dla dzieci.
4. miejsce pracy: Placówka Wsparcia Dziennego pod nazwą „Świetlica Środowiskowa” w Czarnem, ul. Cicha 1/1, 77-330 Czarne.
5. praca w warunkach uciążliwych dla zdrowia, możliwe narażenie na stres, obciążenie szkieletowo- mięśniowe.
6. Wynagrodzenie zasadnicze brutto 5 700,00 zł.

5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Czarnem, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu grudniu 2025 r. wynosił więcej niż 6 %.

6. Wymagane dokumenty

1) list motywacyjny podpisany odręcznie;

2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik nr 1 do ogłoszenia); wskazujący na spełnienie wymagań w zakresie wykształcenia i/lub stażu pracy;

3) wypełnione oświadczenie o spełnieniu wymagań (załącznik nr 2 do ogłoszenia);

4) pisemne wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia naboru (załącznik nr 2 do ogłoszenia).

7. Miejsce i termin składania dokumentów

Wymagane dokumenty należy składać osobiście w Ośrodku Pomocy Społecznej w Czarnem lub pocztą na adres 77-330 Czarne, ul. Leśna 4, w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem Nabór na stanowisko kierownicze urzędnicze — Kierownik/wychowawca PWD,
w terminie do dnia 25.02.2026 r. do godz. 15:00 (decyduje data wpływu dokumentów do Ośrodka). Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Otwarcie kopert odbędzie się w dniu 26.02.2026 r. 9:00.

8. Pozostałe informacje

1) Po pozytywnej ocenie formalnej nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach postępowania rekrutacyjnego.

I Etap — test pisemny teoretyczny obejmujący podstawowe zagadnienia z zakresu niezbędnej wiedzy o wykonywaniu pracy na danych stanowisku może zawierać 20 pytań, test praktyczny z podstawowej obsługi komputera w dziedzinie posługiwania się edytorem tekstu i arkusza kalkulacyjnego.

II Etap — rozmowa kwalifikacyjna kandydatami, którzy przeszli I etap rekrutacji w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnem (dalej: „OPS”), ul. Leśna 4, 77-330 Czarne.

O terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.

2) Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na tablicy ogłoszeń w siedzibie OPS oraz na stronie internetowej www.ops.czarne.pl

Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego zostaną dołączone do jego akt osobowych.

3) Na rozmowę zabierz (do wglądu) oświadczenia oraz dokumenty potwierdzające wskazane w oświadczeniach dane osobowe:

– dowód osobisty,

– w zakresie wykształcenia – dyplom;

– w zakresie stażu pracy – świadectwo pracy lub zaświadczenie potwierdzające bieżące zatrudnienie.

9. Postanowienia końcowe

1) złożenie oferty nie powoduje żadnych zobowiązań wobec stron;

2) oferty niekompletne lub które wpłyną po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcy;

3) kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej, 

4) wszystkie oświadczenia powinny posiadać datę i własnoręczny podpis kandydata, 

5) informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona w Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnem oraz na tablicy ogłoszeń Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnem.

                                                                                                                                                                                             Kierownik

                                                                                                                                                                     Ośrodka Pomocy Społecznej

                                                                                                                                                                                          w Czarnem

                                                                                                                                                                                           Alina Stojak

Załącznik nr 1

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE

1. Imię (imiona) i nazwisko ......................................................................................................

2. Data urodzenia ......................................................................................................................

3. Dane kontaktowe, nr telefonu ……………………………………………..........................

(wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie)

4. Wykształcenie (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na

określonym stanowisku) ..............................................................................................................

(nazwa szkoły i rok jej ukończenia) .............................................................................................

(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)……………………...

5. Kwalifikacje zawodowe (gdy są one niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku) .......................................................................................

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

 (kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupełnienia wiedzy lub umiejętności)

6. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy

określonego rodzaju lub na określonym stanowisku) ..........................................................

...............................................................................................................................................

...............................................................................................................................................

...............................................................................................................................................

(okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców

oraz zajmowane stanowiska pracy)

7. Dodatkowe dane osobowe, jeżeli prawo lub obowiązek ich podania wynika z przepisów

szczególnych .........................................................................................................................

...............................................................................................................................................

(miejscowość i data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

Załącznik nr 2

OŚWIADCZENIA KANDYDATA DOŁĄCZANE DO DOKUMENTACJI REKRUTACYJNEJ
NA STANOWISKO KIEROWNIKA / KIEROWNICZKI ORAZ WYCHOWAWCY / WYCHOWAWCZYNI PLACÓWKI WSPARCIA DZIENNEGO
 

Oświadczam, że nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Miejscowość, data: ____________________________

Podpis kandydata: ____________________________

Oświadczam, że korzystam z pełni praw publicznych i posiadam pełną zdolność do czynności prawnych.

Miejscowość, data: ____________________________

Podpis kandydata: ____________________________

Oświadczam, że nie jestem i nie byłem/am pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz że władza rodzicielska nie została mi ograniczona ani zawieszona.

Miejscowość, data: ____________________________

Podpis kandydata: ____________________________

Oświadczam, że w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego, wypełniam obowiązek alimentacyjny.

Miejscowość, data: ____________________________

Podpis kandydata: ____________________________

Oświadczam, że nie figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.

Miejscowość, data: ____________________________

Podpis kandydata: ____________________________

Oświadczam, że stan mojego zdrowia pozwala na zatrudnienie na stanowisku kierownika / kierowniczki /wychowawcy / wychowawczyni Placówki Wsparcia Dziennego.

Miejscowość, data: ____________________________

Podpis kandydata: ____________________________

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Ośrodek Pomocy Społecznej, z siedzibą w Czarnem, ul. Leśna 4, 77-330 Czarne, zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 RODO (Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.).

Miejscowość, data: ____________________________

Podpis kandydata: ____________________________

Klauzula informacyjna

Ochrona danych osobowych RODO

 Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L Nr 119, str. 1), zwanego dalej „RODO” informuje, że:

1.     Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnem ul. Leśna 4, 77-330 Czarne;

2.     Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w zakresie wskazanym w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy i ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacyjnej na wolne stanowisku pracy (art.6 ust. 1 lit. b i c, art. 9 ust. 2 lit b RODO), natomiast inne dane, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie (art. 6 ust 1 lit. a RODO);

3.     W przypadku wygrania zaproszenia do składania ofert, dane osobowe wybranego kandydata w zakresie imienia, nazwiska i miejsca zamieszkania zostaną umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej i na tablicy ogłoszeń Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnem przez okres co najmniej 3 miesięcy;

a)     Okres przechowywania Pani/Pana danych osobowych:

b)     W przypadku wygrania zaproszenia do składania ofert, dokumenty aplikacyjne zostaną dołączone do akt osobowych i przechowywane przez okres przewidziany dla dokumentacji pracowniczej;

c)     Dokumenty aplikacyjne spełniające wymogi formalne w zaproszenia do składania ofert będą przechowywane zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;

4.     Pozostałe dokumenty aplikacyjne – w przypadku, gdy Pani/Pan nie zgłosi się po ich odbiór, zostaną komisyjne zniszczone po upływie miesiąca od daty zakończenia konkursu;

5.     W zakresie Pani/Pana danych osobowych, na zasadach określonych w RODO, posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;

6.     Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli przetwarzania danych osobowych dotyczących Pani/Pana naruszałoby przepisy RODO;

7.     Podanie danych osobowych wynikających bezpośrednio z przepisów praw jest niezbędne, zaniechanie ich podania skutkuje niemożnością udziału w procesie rekrutacji. Podanie pozostałych danych niewynikających z przepisów jest dobrowolne.

……………………………..

     Zapoznałem/łam się

Czarne, dnia 11.12.2023r.

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko kierownicze urzędnicze

Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnem ogłasza nabór na stanowisko Kierownika Klubu Senior + w Kijnie utworzonego w ramach Programu Wieloletniego „Senior+” na lata 2021-2025.

Nazwa i adres jednostki:

Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnem

ul. Leśna 4

77-330 Czarne

tel. 59 83 32 081

1. Wymagania niezbędne 

1.     Obywatelstwo polskie,

2.     Wykształcenie wyższe,

3.     Co najmniej 5 - letni staż pracy, w tym co najmniej 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej,

4.     Posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej, w przypadku ubiegania się osoby, która nie posiada specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej złożenia oświadczenia o podjęciu uzupełnienia wymaganego wykształcenia w najbliższym roku akademickim na odpowiedniej uczelni wyższej.

5.     Znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej,

6.     Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

7.     Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych.

8.     Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku.

9.     Osoba ciesząca się nieposzlakowaną opinią.

10.  Prawo jazdy kategorii B.

2. Wymagania dodatkowe

1.     Osoba ubiegająca się na stanowisko Kierownika Klubu Senior + powinna posiadać wiedzę w zakresie specyfiki pracy w Klubach Seniora,

2.     Znajomość specyfiki pracy z osobami starszymi,

3.     Znajomość obowiązujących przepisów prawa wymaganych na danym stanowisku, w szczególności:

·        Ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U.2023, poz. 901 z późn.zm.).

·        Programu Wieloletniego „Senior +” na lata 2021 – 2025.

4.     Predyspozycje: odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, odporność na stres.

5.     Obsługa komputera oraz urządzeń biurowych,

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1.     Kierowanie bieżącą działalnością Klubu Senior +,

2.     Realizacja programu działalności Klubu Senior +,

3.     Ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu,

4.     Prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami Seniorów lub rezygnacją z dalszego pobytu w Klubie,

5.     Opracowanie planu pracy Klubu i czuwanie nad jego realizacją,

6.     Odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizacja wydatków Klubu Senior +,

7.     Dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu,

8.     Prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. - listy obecności uczestników Klubu, dokumentacji uczestników klubu oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia,

9.     Dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących Seniorów,

10.  Dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych zgodnie z przepisami w tym zakresie,

11.  Diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb Seniorów,

12.  Koordynowanie spotkań i zajęć dla seniorów,

13.  Kompleksowe prowadzenie Klubu i organizowanie zajęć dla seniorów,

14.  Organizowanie form wsparcia dla Seniorów,

15.  Zaspokajanie potrzeb edukacyjnych, kulturalnych i rekreacyjnych uczestników Klubu,

16.  Organizowanie spotkań okolicznościowych, wycieczek, wyjazdów do kina, teatru oraz innych miejsc,

17.  Organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych w Klubie w zależności od potrzeb i działań na rzecz seniorów,

18.  Prowadzenie postępowania proceduralnego, przy akceptacji Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej, dotyczącego zatrudniania specjalistów, 

19.  Dokonywanie w ramach budżetu Klubu Senior + stosownych zakupów niezbędnych do prowadzenia zajęć,

20.  Sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Senior+,

21.  Nawiązywanie i utrzymywanie stałej współpracy z osobami prowadzącymi zajęcia oraz instytucjami i organizacjami, które mogą się włączyć w działalność Klubu,

22.  Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych w zajęciach,

23.  Reprezentowanie Klubu Senior + na zewnątrz oraz dbanie o prawidłowe funkcjonowanie Klubu.

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku

1.     Miejsce wykonywania pracy: Klub Senior +, Kijno 10

2.     Praca z osobami starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno-biurowa w Klubie Senior+, współpraca z Kierownikiem oraz pracownikami Ośrodka Pomocy Społecznej

3.     Okres zatrudnienia: od stycznia 2024 roku

4.     Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony na 1/2 etatu.

5. Wymagane dokumenty:

1.     Życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej wraz z klauzulą zawierającą zgodę na przetwarzanie danych osobowych podanych w CV,

2.     List motywacyjny,

3.     Oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

4.     Kserokopię świadectw pracy (jeśli takie posiada),

5.     Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,

6.     Kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe,

7.     Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

8.     Podpisane oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych,

9.     Podpisane oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe i nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie przygotowawcze o przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

10.  Podpisane oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych dla zatrudnienia na wyżej wymienionym stanowisku,

11.  Oświadczenie o nieprowadzeniu działalności gospodarczej bądź o profilu prowadzonej działalności gospodarczej.

12.  Podpisana Klauzula informacyjna w przedmiocie przetwarzania danych osobowych. 

13.  Podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego.

Składane kserokopie dokumentów winne być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata.

6. Termin, miejsce i sposób składania dokumentów:

Oferty należy składać do Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnem, pok. nr 8, w zamkniętych kopertach do dnia 18 grudnia 2023 roku do godziny 12.00 lub przesłać na adres jednostki (decyduje data faktycznego wpływu do siedziby jednostki). Koperty powinny być opatrzone imieniem, nazwiskiem, adresem nadawcy oraz dopiskiem „Nabór na stanowisko Kierownika Klubu Senior +”

Dokumenty przesłane drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane.

Dokumenty, które wpłyną po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

7. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Czarnem w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi poniżej 6 %.

8. Informacje dodatkowe

Informacje na temat naboru na stanowisko można uzyskać w siedzibie jednostki w pokoju nr 8 lub telefonicznie tel. 59 83 32 081

Nabór będzie odbywał się w dwóch etapach:

1.     Pierwszy etap: Komisja Rekrutacyjna dokona analizy przedłożonych dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym. Po dokonaniu analizy formalnej złożonych dokumentów aplikacyjnych oraz sporządzeniu listy kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu konkursu nastąpi telefoniczne powiadomienie kandydatów o zakwalifikowaniu się do II Etapu Konkursu.

Kandydaci nie zakwalifikowani do drugiego etapu zostaną o tym fakcie poinformowani telefonicznej. 

2.     Drugi etap: Z kandydatami spełniających wymagania zostanie przeprowadzony test  kwalifikacyjny i rozmowa kwalifikacyjna. 

O terminach ich przeprowadzenia kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

Komisja Rekrutacyjna wyłoni kandydata, który uzyskał najwyższą liczbę punktów.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnem, stronie internetowej Ośrodka, na tablicy ogłoszeń w siedzibie Ośrodka.

Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej zastrzega sobie prawo do:

- odwołania konkursu bez podania przyczyny,

• nie rozstrzygnięcia konkursu w sytuacji braku możliwości wyłonienia odpowiedniego kandydata.

                                                                                                                                    Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej

                                                                                                                                                             w Czarnem

                                                                                                                                                          Alina Stojak

OGŁASZA KONKURS 

NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO

Ośrodek Pomocy Społecznej
77-330 Czarne ul. Leśna 4
tel. (59) 8332081
e-mail: pomoc@opsczarne.pl

I. Przedmiot konkursu:

1. Stanowisko: pracownik socjalny
2. Liczba stanowisk: 1
3. Miejsce wykonywania pracy: Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnem,
4. Wynagrodzenie: ustalone na podstawie Ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych, Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminu wynagradzania pracowników Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnem.
5. Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony na pełny etat.
6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku.

II. Wymagania niezbędne:

1. Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz.U.2021, poz. 2268 z późn.zm.) tj. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
1) posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;

2) ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;

3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

a) pedagogika,

b) pedagogika specjalna,

c) politologia,

d) polityka społeczna,

e) psychologia,

f) socjologia,

g) nauki o rodzinie;

4) ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.

2. Obywatelstwo polskie
3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz prawo do korzystania w pełni z praw publicznych,
4. Znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego.

III. Wymagania dodatkowe:

1. Biegła znajomość przepisów prawa z zakresu zadań realizowanych przez jednostkę a w szczególności:
1) Ustawa z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych,
2) Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 Kodeks postępowania administracyjnego,
3) Ustawa z dnia 12 marca 2004 o pomocy społecznej,
4) Uchwała Nr 140 Rady Ministrów z dnia 15 października 2018 w sprawie ustanowienia wieloletniego rządowego programu „Posiłek w szkole i w domu” na lata 2019-2023,
5) Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 lipca 2021 w sprawie zweryfikowanych kryteriów dochodowych oraz kwot świadczeń pieniężnych z pomocy społecznej,
6) Rozporządzenie Ministra Polityki Społecznej z dnia 08 kwietnia 2021 w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego,
7) Rozporządzenie Ministra Polityki Społecznej z dnia 22 września 2005 w sprawie specjalistycznych usług opiekuńczych,
8) Ustawa z dnia 09 czerwca 2011 o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
2. Dobra znajomość obsługi komputera, w tym oprogramowania MS Office, Windows oraz Internetu,
3. Preferowane doświadczenie zawodowe związane z wykonywaniem zadań pracownika socjalnego,
4. Umiejętność pracy w zespole,
5. Wysokie umiejętności komunikacyjne,
6. Umiejętność radzenia sobie ze stresem,
7. Obowiązkowość, rzetelność, punktualność,
8. Wyrozumiałość, cierpliwość, kreatywność, odpowiedzialność.

IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracownika socjalnego:

1. Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 roku.
2. Realizacja zadań aktywnej integracji i pracy socjalnej.
3. Praca socjalna.
4. Wdrażanie nowych form pracy socjalnej w oparciu o wytyczne standaryzacji pomocy społecznej.
5. Pomoc w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej, skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań.
6. Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych.
7. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania negatywnych skutków zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa.
8. Inne zadania zlecone przez Kierownika OPS w Czarnem, nie wymienione powyżej a związane bezpośrednio z pracą merytoryczną.

V. Wymagane dokumenty:

1. Życiorys zawodowy (CV),
2. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. List motywacyjny,
4. Uwierzytelnione kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, w tym zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach,
5. Uwierzytelnione kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających poprzednie zatrudnienie (w przypadku wcześniejszego zatrudnienia),
6. Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych (załącznik nr 1),
7. Oświadczenie kandydata o niekaralności (załącznik nr 3),

8. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych  (załącznik nr 2) do niniejszego konkursu.

Dokumenty przedkładane w formie kopii winny być potwierdzone przez kandydata klauzulą „za zgodność z oryginałem".
CV i list motywacyjny należy własnoręcznie podpisać.

VI. Termin i miejsce składania dokumentów:

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach do dnia 22 maja 2023 roku do godz. 12:00 w siedzibie OPS w Czarnem w pokoju nr 8 (I piętro)lub przesłać na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej 77-330 Czarne ul. Leśna 4, liczy się data i godzina wpływu do siedziby Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnem.
Koperty powinny być opatrzone adresem nadawcy oraz dopiskiem „Konkurs na stanowisko pracownika socjalnego".
Dokumenty, które wpłyną po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

VII. Rekrutacja

Rekrutacja na ww. stanowisko przebiegać będzie w dwóch etapach.

Etap pierwszy obejmuje komisyjną weryfikację dokumentów aplikacyjnych pod względem wymagań formalnych, która odbędzie się 22 maja 2023 w siedzibie OPS Czarne.

W ramach etapu drugiego zostanie przeprowadzony test sprawdzający wiedzę teoretyczną, wiedzę praktyczna z umiejętności posługiwania się komputerem i rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami spełniającymi wymogi formalne zgodnie z ogłoszeniem. O drugim etapie każdy z kandydatów zostanie indywidualnie poinformowany, odbędzie się on  w siedzibie OPS Czarne.

VIII. Inne informacje:

Regulamin konkursu jest dostępny do wiadomości w siedzibie OPS Czarne w pokoju nr 8 (I piętro) godzinach urzędowania OPS Czarne tj. 730 - 1530.
Informacja o wynikach konkursu ogłoszona będzie na stronie internetowej OPS Czarne, tablicy ogłoszeń OPS Czarne oraz stronie internetowej i BIP Urzędu Miasta i Gminy Czarne. 
Dodatkowych informacji udziela kierownik OPS Czarne pod nr tel. (59) 8332081 lub 793714746

Jednocześnie informujemy, że:

1.     Administratorem danych osobowych jest Ośrodek Pomocy Społecznej z siedzibą w Czarnem przy ul. Leśnej 4, który reprezentuje Kierownik OPS Alina Stojak (tel. 59 83 32 081, email:pomoc@opsczarne.pl)

2.     Podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. a i c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016 r. (RODO).

3.     Przysługuje Pani/ Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 

4.     Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi na przetwarzanie danych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 

5.     Dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia prowadzenia rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez trzy miesiące od dnia ogłoszenia informacji o wynikach konkursu. 

6.     Dane osobowe kandydatów nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu.

7.     Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami spełniającymi kryteria w celu zaproszenia na rozmowę, kandydatury osób, które nie będą posiadały uprawnień do wykonywania zawodu pracownika socjalnego nie będą brane pod uwagę, 

8.     Dokumenty złożone po terminie nie będą brane pod uwagę, 

9.     Złożone dokumenty nie będą odsyłane. Proszę o zawarcie w aplikacji zgody o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Ośrodek Pomocy Społecznej z siedzibą w Czarnem przy ul. Leśnej 4 na potrzeby przeprowadzenia procesu konkursowej.

Czarne, dnia 11.05.2023 r.

                                                                         Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej 

                                                                                              w Czarnem

                                                                                            Alina Stojak

Załącznik nr 1

Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych

Ja, niżej podpisany/a……………………………...……………………………………………..

zamieszkały/a ……………………………………...……………………………………………

legitymujący/a się dowodem osobistym seria ……………..……… Nr ………….……………

wydanym przez …………………………………………………...…………………………….

świadomy odpowiedzialności karnej wynikającej z art.233 § 1 Kodeksu karnego za składanie fałszywych zeznań („Kto, składając zeznanie mające służyć za dowód w postępowaniu sądowym lub w innym postępowaniu prowadzonym na podstawie ustawy, zeznaje nieprawdę lub zataja prawdę, podlega karze pozbawienia wolności od 6 miesięcy do lat 8”) oświadczam, że mam pełną zdolność do czynności prawnych i korzystam z pełni praw publicznych.

……………………………………                                       …………………………………..

        (miejscowość, data)                                                                               (podpis)

                                                                                                                      Załącznik nr 2

………………………………………………         …………………….dnia…………………..

                       Imię i nazwisko

………………………………………………

                   Adres zamieszkania

………………………………………………

Oświadczam, iż zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016r. Nr 119, str. 1 z późn.zm.) oraz w celu realizacji ustawowych zadań Ośrodka Pomocy Społecznej w 

………………………………………………………………………………………………… 

(pełna nazwa, siedziba)

wyrażam zgodę

na przetwarzanie moich danych tj. zbieranie, utrwalanie, przechowywanie, udostępnianie, usuwanie i pozyskiwanie min. w sądach, prokuraturze, policji, ośrodkach interwencji kryzysowej i in. organizacjach o podobnym zakresie działania.

Jednocześnie oświadczam, że zostałem/łam poinformowany/a o prawie do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przenoszenia danych oraz prawie do cofnięcia zgody.

……..…………………………………………………

Podpis składającego oświadczenie

                                                                                                                      Załącznik nr 3

Oświadczenie kandydata o niekaralności

Ja, niżej podpisany/a…………………………...………………………………………………..

zamieszkały/a ……………………………………………...……………………………………

legitymujący/a się dowodem osobistym seria ……………….……… Nr ……..………………

wydanym przez ………………………………………………………………...……………….

świadomy odpowiedzialności karnej wynikającej z art.233 § 1 Kodeksu karnego za składanie fałszywych zeznań („Kto, składając zeznanie mające służyć za dowód w postępowaniu sądowym lub w innym postępowaniu prowadzonym na podstawie ustawy, zeznaje nieprawdę lub zataja prawdę, podlega karze pozbawienia wolności od 6 miesięcy do lat 8”) oświadczam, że nie byłem/am karany/a za przestępstwa popełnione umyślnie (w tym przestępstwa skarbowe).

……………………………………                                       …………………………………..

      (miejscowość, data)                                                                                (podpis)

OGŁASZA KONKURS 

NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO

Ośrodek Pomocy Społecznej
77-330 Czarne ul. Leśna 4
tel. (59) 8332081
e-mail: pomoc@opsczarne.pl

I. Przedmiot konkursu:

1. Stanowisko: pracownik socjalny
2. Liczba stanowisk: 1
3. Miejsce wykonywania pracy: Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnem,
4. Wynagrodzenie: ustalone na podstawie Ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych, Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminu wynagradzania pracowników Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnem.
5. Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony na pełny etat.
6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku.

II. Wymagania niezbędne:

1. Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz.U.2021, poz. 2268 z późn.zm.) tj. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
1) posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;

2) ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;

3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

a) pedagogika,

b) pedagogika specjalna,

c) politologia,

d) polityka społeczna,

e) psychologia,

f) socjologia,

g) nauki o rodzinie;

4) ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.

2. Obywatelstwo polskie
3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz prawo do korzystania w pełni z praw publicznych,
4. Znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego.

III. Wymagania dodatkowe:

1. Biegła znajomość przepisów prawa z zakresu zadań realizowanych przez jednostkę a w szczególności:
1) Ustawa z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych,
2) Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 Kodeks postępowania administracyjnego,
3) Ustaw z dnia 12 marca 2004 o pomocy społecznej,
4) Uchwała Nr 140 Rady Ministrów z dnia 15 października 2018 w sprawie ustanowienia wieloletniego rządowego programu „Posiłek w szkole i w domu” na lata 2019-2023,
5) Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 lipca 2021 w sprawie zweryfikowanych kryteriów dochodowych oraz kwot świadczeń pieniężnych z pomocy społecznej,
6) Rozporządzenie Ministra Polityki Społecznej z dnia 08 kwietnia 2021 w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego,
7) Rozporządzenie Ministra Polityki Społecznej z dnia 22 września 2005 w sprawie specjalistycznych usług opiekuńczych,
8) Ustawa z dnia 09 czerwca 2011 o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
2. Dobra znajomość obsługi komputera, w tym oprogramowania MS Office, Windows oraz Internetu,
3. Preferowane doświadczenie zawodowe związane z wykonywaniem zadań pracownika socjalnego,
4. Umiejętność pracy w zespole,
5. Wysokie umiejętności komunikacyjne,
6. Umiejętność radzenia sobie ze stresem,
7. Obowiązkowość, rzetelność, punktualność,
8. Wyrozumiałość, cierpliwość, kreatywność, odpowiedzialność.

IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracownika socjalnego:

1. Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 roku.
2. Realizacja zadań aktywnej integracji i pracy socjalnej.
3. Praca socjalna.
4. Wdrażanie nowych form pracy socjalnej w oparciu o wytyczne standaryzacji pomocy społecznej.
5. Pomoc w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej, skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań.
6. Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych.
7. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania negatywnych skutków zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa.
8. Inne zadania zlecone przez Kierownika OPS w Czarnem, nie wymienione powyżej a związane bezpośrednio z pracą merytoryczną.

V. Wymagane dokumenty:

1. Życiorys zawodowy (CV),
2. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. List motywacyjny,
4. Uwierzytelnione kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, w tym zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach,
5. Uwierzytelnione kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających poprzednie zatrudnienie (w przypadku wcześniejszego zatrudnienia),
6. Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych (załącznik nr 1),
7. Oświadczenie kandydata o niekaralności (załącznik nr 3),

8. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych  (załącznik nr 2) do niniejszego konkursu.

Dokumenty przedkładane w formie kopii winny być potwierdzone przez kandydata klauzulą „za zgodność z oryginałem".
CV i list motywacyjny należy własnoręcznie podpisać.

VI. Termin i miejsce składania dokumentów:

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach do dnia 10 maja 2023 roku do godz. 12:00 w siedzibie OPS w Czarnem w pokoju nr 8 (I piętro)lub przesłać na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej 77-330 Czarne ul. Leśna 4, liczy się data i godzina wpływu do siedziby Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnem.
Koperty powinny być opatrzone adresem nadawcy oraz dopiskiem „Konkurs na stanowisko pracownika socjalnego".
Dokumenty, które wpłyną po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

VII. Rekrutacja

Rekrutacja na ww. stanowisko przebiegać będzie w dwóch etapach.

Etap pierwszy obejmuje komisyjną weryfikację dokumentów aplikacyjnych pod względem wymagań formalnych, która odbędzie się 10 maja 2023 w siedzibie OPS Czarne.

W ramach etapu drugiego zostanie przeprowadzony test sprawdzający wiedzę teoretyczną, wiedzę praktyczna z umiejętności posługiwania się komputerem i rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami spełniającymi wymogi formalne zgodnie z ogłoszeniem. O drugim etapie każdy z kandydatów zostanie indywidualnie poinformowany, odbędzie się on  w siedzibie OPS Czarne.

VIII. Inne informacje:

Regulamin konkursu jest dostępny do wiadomości w siedzibie OPS Czarne w pokoju nr 8 (I piętro) godzinach urzędowania OPS Czarne tj. 730 - 1530.
Informacja o wynikach konkursu ogłoszona będzie na stronie internetowej OPS Czarne, tablicy ogłoszeń OPS Czarne oraz stronie internetowej i BIP Urzędu Miasta i Gminy Czarne. 
Dodatkowych informacji udziela kierownik OPS Czarne pod nr tel. (59) 8332081 lub 793714746

Jednocześnie informujemy, że:

1.     Administratorem danych osobowych jest Ośrodek Pomocy Społecznej z siedzibą w Czarnem przy ul. Leśnej 4, który reprezentuje Kierownik OPS Alina Stojak (tel. 59 83 32 081, email:pomoc@opsczarne.pl)

2.     Podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. a i c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016 r. (RODO).

3.     Przysługuje Pani/ Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 

4.     Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi na przetwarzanie danych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 

5.     Dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia prowadzenia rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez trzy miesiące od dnia ogłoszenia informacji o wynikach konkursu. 

6.     Dane osobowe kandydatów nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu.

7.     Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami spełniającymi kryteria w celu zaproszenia na rozmowę, kandydatury osób, które nie będą posiadały uprawnień do wykonywania zawodu pracownika socjalnego nie będą brane pod uwagę, 

8.     Dokumenty złożone po terminie nie będą brane pod uwagę, 

9.     Złożone dokumenty nie będą odsyłane. Proszę o zawarcie w aplikacji zgody o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Ośrodek Pomocy Społecznej z siedzibą w Czarnem przy ul. Leśnej 4 na potrzeby przeprowadzenia procesu konkursowej.

Czarne, dnia 27.04.2023 r.

                                                                                                                                                                                    Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej 

                                                                                                                                                                                                             w Czarnem

                                                                                                                                                                                                           Alina Stojak

Załącznik nr 1

Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych

Ja, niżej podpisany/a……………………………...…………………………………..............................................................................................................................…………..

zamieszkały/a ……………………………………...…………………………...........................................................................................................................................................

legitymujący/a się dowodem osobistym seria ……………..........................................……… Nr ……….............................................................................................................

wydanym przez …………………………………………………...……….....................................………….............................................................................................................

świadomy odpowiedzialności karnej wynikającej z art.233 § 1 Kodeksu karnego za składanie fałszywych zeznań („Kto, składając zeznanie mające służyć za dowód w postępowaniu sądowym lub w innym postępowaniu prowadzonym na podstawie ustawy, zeznaje nieprawdę lub zataja prawdę, podlega karze pozbawienia wolności od 6 miesięcy do lat 8”) oświadczam, że mam pełną zdolność do czynności prawnych i korzystam z pełni praw publicznych.

……………………………………                                                                                                                        …………………………………..

        (miejscowość, data)                                                                                                                                                                (podpis)

                                                                                                                      Załącznik nr 2

………………………………………………                                                                                                                                                                                                                                                                                             …………………….dnia…………………..

                       Imię i nazwisko

………………………………………………

                   Adres zamieszkania

………………………………………………

Oświadczam, iż zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016r. Nr 119, str. 1 z późn.zm.) oraz w celu realizacji ustawowych zadań Ośrodka Pomocy Społecznej w 

………………………………………………………………………………………………… 

(pełna nazwa, siedziba)

wyrażam zgodę

na przetwarzanie moich danych tj. zbieranie, utrwalanie, przechowywanie, udostępnianie, usuwanie i pozyskiwanie min. w sądach, prokuraturze, policji, ośrodkach interwencji kryzysowej i in. organizacjach o podobnym zakresie działania.

Jednocześnie oświadczam, że zostałem/łam poinformowany/a o prawie do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przenoszenia danych oraz prawie do cofnięcia zgody.

……..…………………………………………………

Podpis składającego oświadczenie

                                                                                                                      Załącznik nr 3

Oświadczenie kandydata o niekaralności

Ja, niżej podpisany/a…………………………...………………………………………...................................………......................................................................................

zamieszkały/a ……………………………………………...………………………....................................…………….....................................................................................

legitymujący/a się dowodem osobistym seria ……………….…..............................................…… Nr ……..…….......................................................................…………

wydanym przez ………………………………………………………………...………..........................................................................................................................……….

świadomy odpowiedzialności karnej wynikającej z art.233 § 1 Kodeksu karnego za składanie fałszywych zeznań („Kto, składając zeznanie mające służyć za dowód w postępowaniu sądowym lub w innym postępowaniu prowadzonym na podstawie ustawy, zeznaje nieprawdę lub zataja prawdę, podlega karze pozbawienia wolności od 6 miesięcy do lat 8”) oświadczam, że nie byłem/am karany/a za przestępstwa popełnione umyślnie (w tym przestępstwa skarbowe).

……………………………………                                                                                                                                                      …………………………………..

      (miejscowość, data)                                                                                                                                                                                               (podpis)

Czarne, dnia 20.04.2023r.

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko kierownicze urzędnicze

Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnem ogłasza nabór na stanowisko Kierownika Klubu Senior + w Nadziejewie utworzonego w ramach Programu Wieloletniego „Senior+” na lata 2015-2020 na czas zastępstwa.

Nazwa i adres jednostki:

Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnem

ul. Leśna 4

77-330 Czarne

tel. 59 83 32 081

1. Wymagania niezbędne 

1.     Obywatelstwo polskie,

2.     Wykształcenie wyższe,

3.     Co najmniej 5 - letni staż pracy, w tym co najmniej 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej,

4.     Posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej, w przypadku ubiegania się osoby, która nie posiada specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej złożenia oświadczenia o podjęciu uzupełnienia wymaganego wykształcenia w najbliższym roku akademickim na odpowiedniej uczelni wyższej.

5.     Znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej,

6.     Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

7.     Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych.

8.     Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku.

9.     Osoba ciesząca się nieposzlakowaną opinią.

10.  Prawo jazdy kategorii B.

2. Wymagania dodatkowe

1.     Osoba ubiegająca się na stanowisko Kierownika Klubu Senior + powinna posiadać wiedzę w zakresie specyfiki pracy w Klubach Seniora,

2.     Znajomość specyfiki pracy z osobami starszymi,

3.     Znajomość obowiązujących przepisów prawa wymaganych na danym stanowisku, w szczególności:

·        Ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U.2021, poz. 2268 z późn.zm.).

·        Programu Wieloletniego „Senior +” na lata 2021 – 2025.

4.     Predyspozycje: odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, odporność na stres.

5.     Obsługa komputera oraz urządzeń biurowych,

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1.     Kierowanie bieżącą działalnością Klubu Senior +,

2.     Realizacja programu działalności Klubu Senior +,

3.     Ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu,

4.     Prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami Seniorów lub rezygnacją z dalszego pobytu w Klubie,

5.     Opracowanie planu pracy Klubu i czuwanie nad jego realizacją,

6.     Odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizacja wydatków Klubu Senior +,

7.     Dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu,

8.     Prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. - listy obecności uczestników Klubu, dokumentacji uczestników klubu oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia,

9.     Dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących Seniorów,

10.  Dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych zgodnie z przepisami w tym zakresie,

11.  Diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb Seniorów,

12.  Koordynowanie spotkań i zajęć dla seniorów,

13.  Kompleksowe prowadzenie Klubu i organizowanie zajęć dla seniorów,

14.  Organizowanie form wsparcia dla Seniorów,

15.  Zaspokajanie potrzeb edukacyjnych, kulturalnych i rekreacyjnych uczestników Klubu

16.  Organizowanie spotkań okolicznościowych, wycieczek, wyjazdów do kina, teatru oraz innych miejsc,

17.  Organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych w Klubie w zależności od potrzeb i działań na rzecz seniorów,

18.  Prowadzenie postępowania proceduralnego, przy akceptacji Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej, dotyczącego zatrudniania specjalistów, 

19.  Dokonywanie w ramach budżetu Klubu Senior + stosownych zakupów niezbędnych do prowadzenia zajęć,

20.  Sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Senior+,

21.  Nawiązywanie i utrzymywanie stałej współpracy z osobami prowadzącymi zajęcia oraz instytucjami i organizacjami, które mogą się włączyć w działalność Klubu,

22.  Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych w zajęciach,

23.  Reprezentowanie Klubu Senior + na zewnątrz oraz dbanie o prawidłowe funkcjonowanie Klubu.

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku

1.     Miejsce wykonywania pracy: Klub Senior +, Nadziejewo 21

2.     Praca z osobami starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno-biurowa w Klubie Senior+, współpraca z Kierownikiem oraz pracownikami Ośrodka Pomocy Społecznej

3.     Okres zatrudnienia: od maja 2023 roku

4.     Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony na 1/2 etatu na czas zastępstwa.

5. Wymagane dokumenty:

1.     Życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej wraz z klauzulą zawierającą zgodę na przetwarzanie danych osobowych podanych w CV,

2.     List motywacyjny,

3.     Oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

4.     Kserokopię świadectw pracy (jeśli takie posiada),

5.     Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,

6.     Kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe,

7.     Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

8.     Podpisane oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych,

9.     Podpisane oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe i nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie przygotowawcze o przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

10.  Podpisane oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych dla zatrudnienia na wyżej wymienionym stanowisku,

11.  Oświadczenie o nieprowadzeniu działalności gospodarczej bądź o profilu prowadzonej działalności gospodarczej.

12.  Podpisana Klauzula informacyjna w przedmiocie przetwarzania danych osobowych. 

13.  Podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego.

Składane kserokopie dokumentów winne być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata.

6. Termin, miejsce i sposób składania dokumentów:

Oferty należy składać do Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnem, pok. nr 8, w zamkniętych kopertach do dnia 28 kwietnia 2023 roku do godziny 12.00 lub przesłać na adres jednostki (decyduje data faktycznego wpływu do siedziby jednostki). Koperty powinny być opatrzone imieniem, nazwiskiem, adresem nadawcy oraz dopiskiem „Nabór na stanowisko Kierownika Klubu Senior +”

Dokumenty przesłane drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane.

Dokumenty, które wpłyną po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

7. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Czarnem w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi poniżej 6 %.

8. Informacje dodatkowe

Informacje na temat naboru na stanowisko można uzyskać w siedzibie jednostki w pokoju nr 8 lub telefonicznie tel. 59 83 32 081

Nabór będzie odbywał się w dwóch etapach:

1.     Pierwszy etap: Komisja Rekrutacyjna dokona analizy przedłożonych dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym. Po dokonaniu analizy formalnej złożonych dokumentów aplikacyjnych oraz sporządzeniu listy kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu konkursu nastąpi telefoniczne powiadomienie kandydatów o zakwalifikowaniu się do II Etapu Konkursu.

Kandydaci nie zakwalifikowani do drugiego etapu zostaną o tym fakcie poinformowani telefonicznej. 

2.     Drugi etap: Z kandydatami spełniających wymagania zostanie przeprowadzony test  kwalifikacyjny i rozmowa kwalifikacyjna. 

O terminach ich przeprowadzenia kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

Komisja Rekrutacyjna wyłoni kandydata, który uzyskał najwyższą liczbę punktów.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnem, stronie internetowej Ośrodka, na tablicy ogłoszeń w siedzibie Ośrodka.

Ośrodek Pomocy Społecznej zastrzega sobie prawo do:

- odwołania konkursu bez podania przyczyny,

- nie rozstrzygnięcia konkursu w sytuacji braku możliwości wyłonienia odpowiedniego kandydata.

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko kierownicze urzędnicze

Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnem ogłasza nabór na stanowisko Kierownika Klubu Senior + w Nadziejewie utworzonego w ramach Programu Wieloletniego „Senior+” na lata 2015-2020 na czas zastępstwa.

Nazwa i adres jednostki:

Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnem

ul. Leśna 4

77-330 Czarne

tel. 59 83 32 081

1. Wymagania niezbędne 

1.     Obywatelstwo polskie,

2.     Wykształcenie wyższe,

3.     Co najmniej 5 - letni staż pracy, w tym co najmniej 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej,

4.     Posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej, w przypadku ubiegania się osoby, która nie posiada specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej złożenia oświadczenia o podjęciu uzupełnienia wymaganego wykształcenia w najbliższym roku akademickim na odpowiedniej uczelni wyższej.

5.     Znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej,

6.     Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

7.     Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych.

8.     Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku.

9.     Osoba ciesząca się nieposzlakowaną opinią.

10.  Prawo jazdy kategorii B.

2. Wymagania dodatkowe

1.     Osoba ubiegająca się na stanowisko Kierownika Klubu Senior + powinna posiadać wiedzę w zakresie specyfiki pracy w Klubach Seniora,

2.     Znajomość specyfiki pracy z osobami starszymi,

3.     Znajomość obowiązujących przepisów prawa wymaganych na danym stanowisku, w szczególności:

·        Ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U.2021, poz. 2268 z późn.zm.).

·        Programu Wieloletniego „Senior +” na lata 2021 – 2025.

4.     Predyspozycje: odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, odporność na stres.

5.     Obsługa komputera oraz urządzeń biurowych,

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1.     Kierowanie bieżącą działalnością Klubu Senior +,

2.     Realizacja programu działalności Klubu Senior +,

3.     Ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu,

4.     Prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami Seniorów lub rezygnacją z dalszego pobytu w Klubie,

5.     Opracowanie planu pracy Klubu i czuwanie nad jego realizacją,

6.     Odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizacja wydatków Klubu Senior +,

7.     Dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu,

8.     Prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. - listy obecności uczestników Klubu, dokumentacji uczestników klubu oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia,

9.     Dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących Seniorów,

10.  Dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych zgodnie z przepisami w tym zakresie,

11.  Diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb Seniorów,

12.  Koordynowanie spotkań i zajęć dla seniorów,

13.  Kompleksowe prowadzenie Klubu i organizowanie zajęć dla seniorów,

14.  Organizowanie form wsparcia dla Seniorów,

15.  Zaspokajanie potrzeb edukacyjnych, kulturalnych i rekreacyjnych uczestników Klubu

16.  Organizowanie spotkań okolicznościowych, wycieczek, wyjazdów do kina, teatru oraz innych miejsc,

17.  Organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych w Klubie w zależności od potrzeb i działań na rzecz seniorów,

18.  Prowadzenie postępowania proceduralnego, przy akceptacji Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej, dotyczącego zatrudniania specjalistów, 

19.  Dokonywanie w ramach budżetu Klubu Senior + stosownych zakupów niezbędnych do prowadzenia zajęć,

20.  Sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Senior+,

21.  Nawiązywanie i utrzymywanie stałej współpracy z osobami prowadzącymi zajęcia oraz instytucjami i organizacjami, które mogą się włączyć w działalność Klubu,

22.  Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych w zajęciach,

23.  Reprezentowanie Klubu Senior + na zewnątrz oraz dbanie o prawidłowe funkcjonowanie Klubu.

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku

1.     Miejsce wykonywania pracy: Klub Senior +, Nadziejewo 21

2.     Praca z osobami starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno-biurowa w Klubie Senior+, współpraca z Kierownikiem oraz pracownikami Ośrodka Pomocy Społecznej

3.     Okres zatrudnienia: od kwietnia 2023 roku

4.     Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony na 1/2 etatu na czas zastępstwa.

5. Wymagane dokumenty:

1.     Życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej wraz z klauzulą zawierającą zgodę na przetwarzanie danych osobowych podanych w CV,

2.     List motywacyjny,

3.     Oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

4.     Kserokopię świadectw pracy (jeśli takie posiada),

5.     Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,

6.     Kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe,

7.     Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

8.     Podpisane oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych,

9.     Podpisane oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe i nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie przygotowawcze o przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

10.  Podpisane oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych dla zatrudnienia na wyżej wymienionym stanowisku,

11.  Oświadczenie o nieprowadzeniu działalności gospodarczej bądź o profilu prowadzonej działalności gospodarczej.

12.  Podpisana Klauzula informacyjna w przedmiocie przetwarzania danych osobowych. 

13.  Podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego.

Składane kserokopie dokumentów winne być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata.

6. Termin, miejsce i sposób składania dokumentów:

Oferty należy składać do Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnem, pok. nr 8, w zamkniętych kopertach do dnia 12 kwietnia 2023 roku do godziny 12.00 lub przesłać na adres jednostki (decyduje data faktycznego wpływu do siedziby jednostki). Koperty powinny być opatrzone imieniem, nazwiskiem, adresem nadawcy oraz dopiskiem „Nabór na stanowisko Kierownika Klubu Senior +”

Dokumenty przesłane drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane.

Dokumenty, które wpłyną po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

7. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Czarnem w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi poniżej 6 %.

8. Informacje dodatkowe

Informacje na temat naboru na stanowisko można uzyskać w siedzibie jednostki w pokoju nr 8 lub telefonicznie tel. 59 83 32 081

Nabór będzie odbywał się w dwóch etapach:

1.     Pierwszy etap: Komisja Rekrutacyjna dokona analizy przedłożonych dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym. Po dokonaniu analizy formalnej złożonych dokumentów aplikacyjnych oraz sporządzeniu listy kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu konkursu nastąpi telefoniczne powiadomienie kandydatów o zakwalifikowaniu się do II Etapu Konkursu.

Kandydaci nie zakwalifikowani do drugiego etapu zostaną o tym fakcie poinformowani telefonicznej. 

2.     Drugi etap: Z kandydatami spełniających wymagania zostanie przeprowadzony test  kwalifikacyjny i rozmowa kwalifikacyjna. 

O terminach ich przeprowadzenia kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

Komisja Rekrutacyjna wyłoni kandydata, który uzyskał najwyższą liczbę punktów.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnem, stronie internetowej Ośrodka, na tablicy ogłoszeń w siedzibie Ośrodka.

Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej zastrzega sobie prawo do:

- odwołania konkursu bez podania przyczyny,

- nie rozstrzygnięcia konkursu w sytuacji braku możliwości wyłonienia odpowiedniego kandydata.

Czarne, dnia 20.03.2023r.

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko kierownicze urzędnicze

Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnem ogłasza nabór na stanowisko Kierownika Klubu Senior + w Nadziejewie utworzonego w ramach Programu Wieloletniego „Senior+” na lata 2015-2020 na czas zastępstwa.

Nazwa i adres jednostki:

Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnem

ul. Leśna 4

77-330 Czarne

tel. 59 83 32 081

1. Wymagania niezbędne 

1.     Obywatelstwo polskie,

2.     Wykształcenie wyższe,

3.     Co najmniej 5 - letni staż pracy, w tym co najmniej 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej,

4.     Posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej, w przypadku ubiegania się osoby, która nie posiada specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej złożenia oświadczenia o podjęciu uzupełnienia wymaganego wykształcenia w najbliższym roku akademickim na odpowiedniej uczelni wyższej.

5.     Znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej,

6.     Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

7.     Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych.

8.     Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku.

9.     Osoba ciesząca się nieposzlakowaną opinią.

2. Wymagania dodatkowe

1.     Osoba ubiegająca się na stanowisko Kierownika Klubu Senior + powinna posiadać wiedzę w zakresie specyfiki pracy w Klubach Seniora,

2.     Znajomość specyfiki pracy z osobami starszymi,

3.     Znajomość obowiązujących przepisów prawa wymaganych na danym stanowisku, w szczególności:

·        Ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U.2021, poz. 2268 z późn.zm.).

·        Programu Wieloletniego „Senior +” na lata 2021 – 2025.

4.     Predyspozycje: odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, odporność na stres.

5.     Obsługa komputera oraz urządzeń biurowych,

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1.     Kierowanie bieżącą działalnością Klubu Senior +,

2.     Realizacja programu działalności Klubu Senior +,

3.     Ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu,

4.     Prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami Seniorów lub rezygnacją z dalszego pobytu w Klubie,

5.     Opracowanie planu pracy Klubu i czuwanie nad jego realizacją,

6.     Odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizacja wydatków Klubu Senior +,

7.     Dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu,

8.     Prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. - listy obecności uczestników Klubu, dokumentacji uczestników klubu oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia,

9.     Dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących Seniorów,

10.  Dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych zgodnie z przepisami w tym zakresie,

11.  Diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb Seniorów,

12.  Koordynowanie spotkań i zajęć dla seniorów,

13.  Kompleksowe prowadzenie Klubu i organizowanie zajęć dla seniorów,

14.  Organizowanie form wsparcia dla Seniorów,

15.  Zaspokajanie potrzeb edukacyjnych, kulturalnych i rekreacyjnych uczestników Klubu

16.  Organizowanie spotkań okolicznościowych, wycieczek, wyjazdów do kina, teatru oraz innych miejsc,

17.  Organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych w Klubie w zależności od potrzeb i działań na rzecz seniorów,

18.  Prowadzenie postępowania proceduralnego, przy akceptacji Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej, dotyczącego zatrudniania specjalistów, 

19.  Dokonywanie w ramach budżetu Klubu Senior + stosownych zakupów niezbędnych do prowadzenia zajęć,

20.  Sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Senior+,

21.  Nawiązywanie i utrzymywanie stałej współpracy z osobami prowadzącymi zajęcia oraz instytucjami i organizacjami, które mogą się włączyć w działalność Klubu,

22.  Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych w zajęciach,

23.  Reprezentowanie Klubu Senior + na zewnątrz oraz dbanie o prawidłowe funkcjonowanie Klubu.

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku

1.     Miejsce wykonywania pracy: Klub Senior +, Nadziejewo 21

2.     Praca z osobami starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno-biurowa w Klubie Senior+, współpraca z Kierownikiem oraz pracownikami Ośrodka Pomocy Społecznej

3.     Okres zatrudnienia: od kwietnia 2023 roku

4.     Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony na 1/2 etatu na czas zastępstwa.

5. Wymagane dokumenty:

1.     Życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej wraz z klauzulą zawierającą zgodę na przetwarzanie danych osobowych podanych w CV,

2.     List motywacyjny,

3.     Oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

4.     Kserokopię świadectw pracy (jeśli takie posiada),

5.     Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,

6.     Kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe,

7.     Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

8.     Podpisane oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych,

9.     Podpisane oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe i nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie przygotowawcze o przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

10.  Podpisane oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych dla zatrudnienia na wyżej wymienionym stanowisku,

11.  Oświadczenie o nieprowadzeniu działalności gospodarczej bądź o profilu prowadzonej działalności gospodarczej.

12.  Podpisana Klauzula informacyjna w przedmiocie przetwarzania danych osobowych. 

13.  Podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego.

Składane kserokopie dokumentów winne być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata.

6. Termin, miejsce i sposób składania dokumentów:

Oferty należy składać do Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnem, pok. nr 8, w zamkniętych kopertach do dnia 28 marca 2023 roku do godziny 10.00 lub przesłać na adres jednostki (decyduje data faktycznego wpływu do siedziby jednostki). Koperty powinny być opatrzone imieniem, nazwiskiem, adresem nadawcy oraz dopiskiem „Nabór na stanowisko Kierownika Klubu Senior +”

Dokumenty przesłane drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane.

Dokumenty, które wpłyną po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

7. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Czarnem w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi poniżej 6 %.

8. Informacje dodatkowe

Informacje na temat naboru na stanowisko można uzyskać w siedzibie jednostki w pokoju nr 8 lub telefonicznie tel. 59 83 32 081

Nabór będzie odbywał się w dwóch etapach:

1.     Pierwszy etap: Komisja Rekrutacyjna dokona analizy przedłożonych dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym. Po dokonaniu analizy formalnej złożonych dokumentów aplikacyjnych oraz sporządzeniu listy kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu konkursu nastąpi telefoniczne powiadomienie kandydatów o zakwalifikowaniu się do II Etapu Konkursu.

Kandydaci nie zakwalifikowani do drugiego etapu zostaną o tym fakcie poinformowani telefonicznej. 

2.     Drugi etap: Z kandydatami spełniających wymagania zostanie przeprowadzony test  kwalifikacyjny i rozmowa kwalifikacyjna. 

O terminach ich przeprowadzenia kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

Komisja Rekrutacyjna wyłoni kandydata, który uzyskał najwyższą liczbę punktów.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnem, stronie internetowej Ośrodka, na tablicy ogłoszeń w siedzibie Ośrodka.

Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej zastrzega sobie prawo do:

- odwołania konkursu bez podania przyczyny,

- nie rozstrzygnięcia konkursu w sytuacji braku możliwości wyłonienia odpowiedniego kandydata.

ogłasza konkurs na stanowisko pomocnicze:

sprzątaczka

OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W CZARNEM

Forma zatrudnienia: umowa o pracę – 1 etat

Przewidywany termin zatrudnienia: od marca 2023r.

1. Wymagania konieczne:

a) posiadanie obywatelstwa polskiego,

b) korzystanie z pełni praw publicznych

c) nieposzlakowana opinia,

d) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,

e) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku,

f) wykształcenie minimum podstawowe,

g) wysoka kultura osobista,

h) umiejętność pracy samodzielnej jak i w zespole,

i) dokładność i solidność w dbaniu o czystość i powierzone mienie placówki.

2. Wymagania dodatkowe:

a) umiejętność skutecznego komunikowania się,

b) umiejętność pracy w zespole i wysoka kultura osobista,

c) odpowiedzialność za realizację zadań, rzetelność, umiejętność efektywnej organizacji czasu pracy.

3. Preferowane cechy osobowościowe kandydatów:

a) empatia,

b) komunikatywność,

c) odpowiedzialność,

d) kreatywność,

e) obowiązkowość,

f) rzetelność,

g) zaangażowanie i odporność na stres,

h) uczciwość.

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

a) bieżące utrzymanie czystości i porządku w wyznaczonych pomieszczeniach, a w szczególności:

- sprzątanie pomieszczeń biurowych, sanitarnych, klatki schodowej oraz korytarzy;

b) utrzymanie stałej czystości posesji i zieleni przed wejściem do budynku i wokół budynku;

c) bieżące mycie okien i drzwi;

d) przestrzeganie zasad bhp i p-poż;

e) sprawowanie opieki nad zabezpieczeniem budynku-otwieranie i zamykanie budynku OPS.

Uszczegółowiony zakres czynności zostanie udostępniony w momencie podpisywania umowy o pracę.

5. Wymagane dokumenty:

a) CV, z opisem dotychczasowej pracy zawodowej- własnoręcznie podpisany,

! CV należy opatrzyć klauzulą:

“Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu przeprowadzenia konkursu (zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27.04.2016r. oraz Ustawą z dnia 10 maja 2018 o ochronie danych osobowych Dz. U. 2018 poz.1000)

b) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie – potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata,

c) kopie dokumentów poświadczających posiadanie kwalifikacji zawodowych (certyfikaty, uprawnienia, zaświadczenia o ukończeniu kursów i szkoleń, dyplomy) – potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata,

d) kopie świadectw pracy, ewentualnie referencje z zakładów pracy – potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata,

e) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku, 

f) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

g) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie,

h) inne dokumenty potwierdzające zdobytą wiedzę, umiejętności i kwalifikacje.

i) własnoręcznie podpisana klauzula informacyjna 

Uwaga! W przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie do

przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały ww. dokumentów.

Dokumenty należy własnoręcznie podpisać !!!!!!!!

6. Postępowanie dotyczące konkursu:

Konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach postępowania:

Etap I. Weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny merytorycznej,

Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnem, przy ul. Leśna 4 i dokonanie wyboru pracownika na jej podstawie.

7. Termin i sposób składania ofert:

Podpisane dokumenty w zamkniętej kopercie z dopiskiem " Konkurs na stanowisko sprzątaczki” należy składać osobiście w siedzibie  Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnem (sekretariat) lub pocztą na adres:

Ośrodek Pomocy Społecznej

ul. Leśna 4

77-330 Czarne

lub na e-mail

pomoc@opsczarne.pl

w terminie od 28.02.2023 do 07.03.2023 r. (liczy się data wpływu oferty do Ośrodka do godz. 13:00)

 Aplikacje niekompletne lub które wpłyną do Ośrodka po określonym wyżej terminie

n i e  b ę d ą  r o z p a t r y w a n e!

 O terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.

Informacja o wynikach konkursu umieszczona będzie na tablicy informacyjnej OPS Czarne i na stronie internetowej Ośrodka: www.ops.czarne.pl.

Regulamin konkursu jest dostępny do wglądu w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnem, ul. Leśna 4 w pokoju nr 8.

Klauzula informacyjna

Ochrona danych osobowych RODO

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L Nr 119, str. 1), zwanego dalej „RODO” informuje, że:

1.               Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnem ul. Leśna 4, 77-330 Czarne;

2.               Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w zakresie wskazanym w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy i ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacyjnej na wolne stanowisku pracy (art.6 ust. 1 lit. b i c, art. 9 ust. 2 lit b RODO), natomiast inne dane, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie (art. 6 ust 1 lit. a RODO);

3.               W przypadku wygrania konkursu, dane osobowe wybranego kandydata w zakresie imienia, nazwiska i miejsca zamieszkania zostaną umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej i na tablicy ogłoszeń Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnem przez okres co najmniej 3 miesięcy;

a)               Okres przechowywania Pani/Pana danych osobowych:

b)              W przypadku wygrania konkursu, dokumenty aplikacyjne zostaną dołączone do akt osobowych i przechowywane przez okres przewidziany dla dokumentacji pracowniczej;

c)               Dokumenty aplikacyjne spełniające wymogi formalne w ogłoszeniu o konkursie będą przechowywane zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;

4.               Pozostałe dokumenty aplikacyjne – w przypadku, gdy Pani/Pan nie zgłosi się po ich odbiór, zostaną komisyjne zniszczone po upływie miesiąca od daty zakończenia konkursu;

5.               W zakresie Pani/Pana danych osobowych, na zasadach określonych w RODO, posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;

6.               Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli przetwarzania danych osobowych dotyczących Pani/Pana naruszałoby przepisy RODO;

7.               Podanie danych osobowych wynikających bezpośrednio z przepisów praw jest niezbędne, zaniechanie ich podania skutkuje niemożnością udziału w procesie rekrutacji. Podanie pozostałych danych niewynikających z przepisów jest dobrowolne.

Zapoznałem/łam się z klauzulą informacyjną

Czarne, dnia …………………………………..

             Kierownik

                                                                                              Ośrodka Pomocy Społecznej

 w Czarnem

            Alina Stojak

Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnem informuje o uruchomieniu zbiórki środków finansowych, w celu pomocy pogorzelcom z Bińcza, którzy ponieśli znaczne straty w wyniku pożaru mieszkania w godzinach wieczornych dnia 23 stycznia 2023r. 

Zapraszamy do dokonywania wpłat na rachunek bankowy Bank Spółdzielczy w Człuchowie Oddział Czarne:

56 9326 0006 0040 0712 2000 0120

W tytule wpłaty proszę wpisać:

 darowizna dla pogorzelców z Bińcza - Wojanowska 

Gorąco apeluję i proszę wszystkich, którzy chcą i mają możliwość o udzielenie pomocy poszkodowanym. Wierzę, iż razem zdołamy pomóc i wesprzemy ich w potrzebie.

Za wszelką pomoc z góry serdecznie dziękuje.

                                                                                                                      Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnem

Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnem informuje o utworzeniu rachunku bankowego do wpłat, w celu pomocy pogorzelcom z Sierpowa, którzy ponieśli znaczne straty w wyniku pożaru w godzinach wieczornych 10 sierpnia 2022r.

Zapraszamy do dokonywania wpłat na rachunek bankowy Bank Spółdzielczy w Człuchowie Oddział Czarne:

56 9326 0006 0040 0712 2000 0120

W tytule wpłaty proszę wpisać:

1) darowizna dla Teresa Piotrowska

Gorąco apeluję i proszę wszystkich, którzy chcą i mają możliwość o udzielenie pomocy poszkodowanym. Wierzę, iż razem zdołamy pomóc i wesprzemy ich w potrzebie.

Za wszelką pomoc z góry serdecznie dziękuje.

 Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnem

OGŁOSZENIE

Zapraszamy przedstawicieli organizacji pozarządowych z gminy Czarne oraz osoby zaangażowane w pomoc uchodźcom z Ukrainy na spotkanie, które odbędzie się 18 marca (piątek/2022 rok) o godz. 12.00 w Urzędzie Miasta i Gminy przy ul. Moniuszki 12 (sala obrad, nr 16).

Celem spotkania będzie wypracowanie sposobu podziału i wydatkowania środków finansowych zgromadzonych z wpłat na koncie pomocowym utworzonym przy Ośrodku Pomocy Społecznej w Czarnem w ramach pomocy dla uchodźców przybywających do gminy Czarne.

                                                                                                                                                                  Z poważaniem

                                                                                                                                                                   Piotr Zabrocki

                                                                                                                                                              Burmistrz Czarnego

Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnem

w sprawie: ograniczenia dostępu do pomieszczeń Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnem i zakresu kontaktu interesantów z pracownikami samorządowymi.

1. w celu przeciwdziałania rozprzestrzenianiu się koronawirusa SARS-CoV-2 od 22 listopada 2021r. do odwołania zarządzam ograniczenie dostępu do pomieszczeń Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnem dla interesantów w ten sposób, że:

• Petenci, którzy chcą przekazać dokumenty lub są wezwani przez pracownika do ośrodka wchodzą do budynku wejściem Nr 2 (oznakowane). Tam w korytarzu w strefie bezpiecznej osłoniętej plexi załatwiane są wszystkie sprawy urzędowe.
• wszelkie podania, wnioski, pisma, zapytania oraz pozostałą dokumentację należy składać za pośrednictwem skrzynki podawczej, elektronicznie bądź placówki pocztowej,
• w sprawach wymagających osobistej obecności należy kontaktować się bezpośrednio z pracownikiem Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnem telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej, poczty tradycyjnej celem uzgodnienia czasu i miejsca takiej obecności,
• Pracownicy Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnem będą udzielać informacji na temat realizowanych zadań telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej- informacje nie będą udzielane w kontakcie bezpośrednim. Lista numerów kontaktowych oraz adres poczty elektronicznej jest zamieszczona na stronie internetowej Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnem oraz tablicy ogłoszeń na budynku Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnem.
• Korespondencja wychodząca z Ośrodka Pomocy Społecznej nie będzie wydawana w siedzibie OPS, ale będzie każdorazowo przesyłania adresatowi na podany przez niego adres korespondencyjny.
• Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnem będzie przyjmował skargi i wnioski za pośrednictwem poczty tradycyjnej, poczty elektronicznej.

Informuje, że Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnem dnia 12 listopada  2021r. jest nieczynny.

Przepraszamy za utrudnienia              

                                                                                                                                      Kierownik OPS Czarne

                                                                                                                                               Alina Stojak

W sprawach pilnych kontakt telefoniczny pod nr tel. 793 714 746

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnem ogłasza nabór na stanowisko Kierownika Klubu Senior + w Nadziejewie utworzonego w ramach Programu Wieloletniego „Senior+” na lata 2015-2020

Nazwa i adres jednostki:

Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnem

ul. Leśna 4

77-330 Czarne

tel. 59 83 32 081

1. Wymagania niezbędne

1. Obywatelstwo polskie,
2. Wykształcenie wyższe,
3. Co najmniej  5 - letni staż pracy, w tym co najmniej 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej,
4. Posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej,
5. Znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej,
6. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych.
8. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku.
9. Osoba ciesząca się nieposzlakowaną opinią.

2. Wymagania  dodatkowe

1. Osoba ubiegająca się na stanowisko Kierownika Klubu Senior + powinna posiadać wiedzę w zakresie specyfiki pracy w Klubach Seniora,
2. Znajomość specyfiki pracy z osobami starszymi,
3. Znajomość przepisów:

• Ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U.2020. poz. 1876 z późn.zm.).
• Programu Wieloletniego „Senior +” na lata 2021 – 2025.

1. Predyspozycje: odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, odporność na stres.
2. Obsługa komputera oraz urządzeń biurowych,

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Kierowanie bieżącą działalnością Klubu Senior +,
2. Realizacja programu działalności Klubu Senior +,
3. Ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu,
4. Prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami Seniorów lub rezygnacją z dalszego pobytu w Klubie,
5. Opracowanie planu pracy Klubu i czuwanie nad jego realizacją,
6. Odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizacja wydatków Klubu Senior +,
7. Dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu,
8. Prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. - listy obecności uczestników Klubu, dokumentacji uczestników klubu oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia,
9. Dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących Seniorów,
10. Dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych zgodnie z przepisami w tym zakresie,
11. Diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb Seniorów,
12. Koordynowanie spotkań i zajęć dla seniorów,
13. Kompleksowe prowadzenie Klubu i organizowanie zajęć dla seniorów,
14. Organizowanie form wsparcia dla Seniorów,
15. Zaspokajanie potrzeb edukacyjnych, kulturalnych i rekreacyjnych uczestników Klubu
16. Organizowanie spotkań okolicznościowych, wycieczek, wyjazdów do kina, teatru oraz innych miejsc,
17. Organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych w Klubie w zależności od potrzeb i działań na rzecz seniorów,
18. Prowadzenie postępowania proceduralnego, przy akceptacji Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej, dotyczącego zatrudniania specjalistów,
19. Dokonywanie w ramach budżetu Klubu Senior + stosownych zakupów niezbędnych do prowadzenia zajęć,
20. Sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Senior+,
21. Nawiązywanie i utrzymywanie stałej współpracy z osobami prowadzącymi zajęcia oraz instytucjami i organizacjami, które mogą się włączyć w działalność Klubu,
22. Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych w zajęciach,
23. Reprezentowanie Klubu Senior + na zewnątrz oraz dbanie o prawidłowe funkcjonowanie Klubu.

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku

1. Miejsce wykonywania pracy: Klub Senior +, Nadziejewo 21
2. Praca z osobami starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno-biurowa w Klubie Senior+, współpraca z Kierownikiem oraz pracownikami Ośrodka Pomocy Społecznej
3. Okres zatrudnienia: od maj 2021 roku
4. Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony na 1/2 etatu.

5. Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej wraz z klauzulą zawierającą zgodę na przetwarzanie danych osobowych podanych w CV,
2. List motywacyjny,
3. Oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. Kserokopię świadectw pracy (jeśli takie posiada),
5. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
6. Kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe,
7. Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
8. Podpisane oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych,
9. Podpisane oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe i nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie przygotowawcze o przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
10. Podpisane oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych dla zatrudnienia na wyżej wymienionym stanowisku,
11. Oświadczenie o nieprowadzeniu działalności gospodarczej bądź o profilu prowadzonej działalności gospodarczej.
12. Podpisana Klauzula informacyjna w przedmiocie przetwarzania danych osobowych.
13. Podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego.

6. Termin, miejsce i sposób składania dokumentów:

Oferty należy składać do Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnem, pok. nr 8, w zamkniętych kopertach do dnia 24 maja 2021 roku do godziny 10.00 lub przesłać na adres jednostki (decyduje data faktycznego wpływu do siedziby jednostki). Koperty powinny być opatrzone imieniem, nazwiskiem, adresem nadawcy oraz dopiskiem „Nabór na stanowisko Kierownika Klubu Senior +”

Dokumenty przesłane drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane.

Dokumenty, które wpłyną po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

7. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Czarnem w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi poniżej 6 %.

8. Informacje dodatkowe

Informacje na temat naboru na stanowisko można uzyskać w siedzibie jednostki w pokoju nr 8 lub telefonicznie tel. 59 83 32 081

Nabór będzie odbywał się w dwóch etapach:

1. Pierwszy etap: Komisja Rekrutacyjna dokona analizy przedłożonych dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym. Po dokonaniu analizy formalnej złożonych dokumentów aplikacyjnych oraz sporządzeniu listy kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu konkursu nastąpi telefoniczne powiadomienie kandydatów o zakwalifikowaniu się do II Etapu Konkursu.

Kandydaci nie zakwalifikowani do drugiego etapu zostaną o tym fakcie poinformowani telefonicznej. 

1. Drugi etap: Z kandydatami spełniających wymagania zostanie przeprowadzony test  kwalifikacyjny i rozmowa kwalifikacyjna.

O terminach ich przeprowadzenia kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

Komisja Rekrutacyjna wyłoni kandydata,  który  uzyskał najwyższą liczbę punktów. 

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnem, stronie internetowej Ośrodka, na tablicy ogłoszeń w siedzibie Ośrodka.

Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej zastrzega sobie prawo do:

- odwołania konkursu bez podania przyczyny,

- nie rozstrzygnięcia konkursu w sytuacji braku możliwości wyłonienia odpowiedniego kandydata.

Rekrutacja  do  Klubu Senior+

 w  Nadziejewie

Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnem prowadzi rekrutację 15 uczestników zajęć w Klubie Senior+ w roku 2021.

Klub Senior+ to ośrodek wsparcia pozwalający na aktywne spędzanie wolnego czasu, umożliwiający korzystanie z ofert na rzecz społecznej aktywizacji, motywowanie seniorów do działań na rzecz samopomocy i działań na rzecz innych.

Do udziału w zajęciach zapraszamy mieszkańców Gminy Czarne powyżej 60 roku życia, nieaktywnych zawodowo.

W ofercie Klubu znajdują się działania:

ü Socjalno-bytowe,

ü Organizacja czasu wolnego

ü Kulturalno-oświatowe

ü Terapii zajęciowej

ü Sportowo-rekreacyjne

ü Aktywności ruchowe

Osoby zainteresowane udziałem w spotkaniach Klubu proszone są o wypełnienie Deklarację wraz z oświadczeniem i złożenie ich w:

Siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnem, ul. Leśna 4, w terminie do 30 maja 2021r.

Z uwagi na limit miejsc uwarunkowany zapisami programu Senior+ o przyjęciu do Klubu decyduje kolejność zgłoszeń. W przypadku większej liczby osób chętnych, stworzona zostanie lista rezerwowa.

na stanowisko OPIEKUN

w Ośrodku Pomocy Społecznej w Czarnem

Informuję, że w wyniku zakończenia konkursu na ww. stanowisko została wybrana osoba, która spełnia wymogi formalne konkursu oraz uzyskała punkty zgodnie z tabelą

Uzasadnienie dokonanego wyboru:

Wybrana osoba spełniła wszystkie wymagania określone w ogłoszeniu o konkursie na ww. stanowisko.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej komisja konkursowa stwierdziła, że Pani Anna Szymaniak posiada odpowiednie predyspozycje, wiedzę i umiejętności gwarantujące prawidłowe wykonanie powierzonych obowiązków na stanowisku opiekuna w Ośrodku Pomocy Społecznej w Czarnem.

Czarne, 30 kwiecień 2021 r.

                                                                                                                                                                                                                                     Kierownik

                                                                                                                                                                                                                  Ośrodka Pomocy Społecznej

                                                                                                                                                                                                                                      w Czarnem

                                                                                                                                                                                                                                    Stojak Alina

Ogłoszenie o naborze na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze

Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnem ogłasza nabór na stanowisko Kierownika Klubu Senior + w Nadziejewie utworzonego w ramach Programu Wieloletniego „Senior+” na lata 2015-2020

Nazwa i adres jednostki:

Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnem

ul. Leśna 4

77-330 Czarne

tel. 59 83 32 081

1. Wymagania niezbędne

1. Obywatelstwo polskie,
2. Wykształcenie wyższe,
3. Co najmniej  5 - letni staż pracy, w tym co najmniej 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej,
4. Posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej,
5. Znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej,
6. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych.
8. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku.
9. Osoba ciesząca się nieposzlakowaną opinią.

2. Wymagania  dodatkowe

1. Osoba ubiegająca się na stanowisko Kierownika Klubu Senior + powinna posiadać wiedzę w zakresie specyfiki pracy w Klubach Seniora,
2. Znajomość specyfiki pracy z osobami starszymi,
3. Znajomość przepisów:

• Ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U.2020. poz. 1876 z późn.zm.).
• Programu Wieloletniego „Senior +” na lata 2021 – 2025.

1. Predyspozycje: odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, odporność na stres.
2. Obsługa komputera (min. edytor tekstów, arkusz kalkulacyjny, poczta elektroniczna)  oraz urządzeń biurowych,

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Kierowanie bieżącą działalnością Klubu Senior +,
2. Realizacja programu działalności Klubu Senior +,
3. Ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu,
4. Prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami Seniorów lub rezygnacją z dalszego pobytu w Klubie,
5. Opracowanie planu pracy Klubu i czuwanie nad jego realizacją,
6. Odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizacja wydatków Klubu Senior +,
7. Dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu,
8. Prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. - listy obecności uczestników Klubu, dokumentacji uczestników klubu oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia,
9. Dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących Seniorów,
10. Dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych zgodnie z przepisami w tym zakresie,
11. Diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb Seniorów,
12. Koordynowanie spotkań i zajęć dla seniorów,
13. Kompleksowe prowadzenie Klubu i organizowanie zajęć dla seniorów,
14. Organizowanie form wsparcia dla Seniorów,
15. Zaspokajanie potrzeb edukacyjnych, kulturalnych i rekreacyjnych uczestników Klubu
16. Organizowanie spotkań okolicznościowych, wycieczek, wyjazdów do kina, teatru oraz innych miejsc,
17. Organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych w Klubie w zależności od potrzeb i działań na rzecz seniorów,
18. Prowadzenie postępowania proceduralnego, przy akceptacji Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej, dotyczącego zatrudniania specjalistów,
19. Dokonywanie w ramach budżetu Klubu Senior + stosownych zakupów niezbędnych do prowadzenia zajęć,
20. Sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Senior+,
21. Nawiązywanie i utrzymywanie stałej współpracy z osobami prowadzącymi zajęcia oraz instytucjami i organizacjami, które mogą się włączyć w działalność Klubu,
22. Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych w zajęciach,
23. Reprezentowanie Klubu Senior + na zewnątrz oraz dbanie o prawidłowe funkcjonowanie Klubu.

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku

1. Miejsce wykonywania pracy: Klub Senior +, Nadziejewo 21
2. Praca z osobami starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno-biurowa w Klubie Senior+, współpraca z Kierownikiem oraz pracownikami Ośrodka Pomocy Społecznej
3. Okres zatrudnienia: od maj 2021 roku
4. Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony na 1/2 etatu.

5. Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej wraz z klauzulą zawierającą zgodę na przetwarzanie danych osobowych podanych w CV,
2. List motywacyjny,
3. Oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. Kserokopię świadectw pracy (jeśli takie posiada),
5. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
6. Kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe,
7. Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
8. Podpisane oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych,
9. Podpisane oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe i nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie przygotowawcze o przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
10. Podpisane oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych dla zatrudnienia na wyżej wymienionym stanowisku,
11. Podpisane oświadczenie o nieprowadzeniu działalności gospodarczej bądź o profilu prowadzonej działalności gospodarczej.
12. Podpisana Klauzula informacyjna w przedmiocie przetwarzania danych osobowych.
13. Podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego.

Kopie dokumentów potwierdzone za zgodność kserokopii z oryginałem przez kandydata.

6. Termin, miejsce i sposób składania dokumentów:

Oferty należy składać do Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnem, pok. nr 8, w zamkniętych kopertach do dnia 22 kwietnia 2021 roku do godziny 14.00 lub przesłać na adres jednostki (decyduje data faktycznego wpływu do siedziby jednostki). Koperty powinny być opatrzone imieniem, nazwiskiem, adresem nadawcy oraz dopiskiem „Nabór na stanowisko Kierownika Klubu Senior +”

Dokumenty przesłane drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane.

Dokumenty, które wpłyną po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

7. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Czarnem w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi 8,33%.

8. Informacje dodatkowe

Informacje na temat naboru na stanowisko można uzyskać w siedzibie jednostki w pokoju nr 8 lub telefonicznie tel. 59 83 32 081

Nabór będzie odbywał się w dwóch etapach:

1. Pierwszy etap: Komisja Rekrutacyjna dokona analizy przedłożonych dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym. Po dokonaniu analizy formalnej złożonych dokumentów aplikacyjnych oraz sporządzeniu listy kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu konkursu nastąpi telefoniczne powiadomienie kandydatów o zakwalifikowaniu się do II Etapu Konkursu.

Kandydaci nie zakwalifikowani do drugiego etapu zostaną o tym fakcie poinformowani telefonicznej. 

1. Drugi etap: Z  kandydatami spełniających wymagania  zostanie przeprowadzony test  kwalifikacyjny i rozmowa kwalifikacyjna.

O terminach ich przeprowadzenia kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

Komisja Rekrutacyjna wyłoni kandydata,  który  uzyskał najwyższą liczbę punktów. 

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnem, stronie internetowej Ośrodka, na tablicy ogłoszeń w siedzibie Ośrodka.

Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej zastrzega sobie prawo do:

- odwołania naboru bez podania przyczyny,

- nie rozstrzygnięcia naboru w sytuacji braku możliwości wyłonienia  odpowiedniego kandydata.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                           Alina Stojak

                                                                                                                                                                                                                                                                              Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej

                                                                                                                                                                                                                                                                                                            w Czarnem

KLAUZULA INFORMACYJNA
w przedmiocie przetwarzania danych osobowych dotycząca rekrutacji w Ośrodku Pomocy Społecznej w Czarnem

W związku z tym, że od 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej obowiązują przepisy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (”RODO”), pragniemy przekazać Państwu informacje dotyczące przetwarzania przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kamionce Wielkiej danych osobowych, a także o przysługujących Państwu w związku  z tym uprawnieniach:

Dane Administratora Danych Osobowych:

1. Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest  Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnem, ul. Leśna 4, 77-334 Czarne, reprezentowany przez Kierownika Ośrodka.
2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych  możliwy jest pod adresem 
   e-mail pomoc@opsczarne.pl

Cel oraz podstawa oraz zakres przetwarzania danych osobowych:

1. Pani / Pana dane osobowe przetwarzane będą w związku z udziałem w procesie rekrutacji
   w celu przeprowadzenia rekrutacji na określone stanowisko pracy, na podstawie obowiązujących przepisów prawa, w tym w szczególności Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) oraz na podstawie zgody wyrażonej w zakresie dobrowolnie podanych przez Panią / Pana danych osobowych w związku z uczestnictwem w rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
2. W dalszym zakresie Pani / Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu  zatrudniania i przyznawania świadczeń socjalnych – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974; ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
3. Tym samym Administrator będzie przetwarzał dane osobowe określone w art. 22 (1) § 1 Kodeksu Pracy na podstawie art. 6 ust. 1 lit c) RODO w związku z art. 22 (1) § 1 Kodeksu Pracy. Administrator może także przetwarzać dane niewymienione w art. 22 (1) § 1 Kodeksu Pracy lecz jedynie na podstawie wyrażonej przez Panią / Pana zgody, tj. na postawie art. 6 ust.1 lit a) RODO.
4. Jeśli wyraża Pani / Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na wskazane stanowisko, to proszę również o zawarcie w swojej aplikacji CV stosownej zgody.
5. Jeśli wyraża Pani/ Pan również zgodę na przetwarzanie danych osobowych po zakończeniu procesu rekrutacyjnego na potrzeby przyszłych rekrutacji także, proszę o dostarczenie drugiej zgody.
6. Zakres przetwarzanych danych osobowych obejmuje Pani / Pana dane w zakresie określonym przepisami prawa, tj. art. 22 ¹ § 1 ustawy kodeks pracy czyli: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia oraz dane kontaktowe i inne udzielone przez Panią/Pana na podstawie zgody w dokumentach aplikacyjnych.

Okres przechowywania danych osobowych:

1. Pani / Pana dane osobowe pozyskane w związku przeprowadzeniem procesu rekrutacji będą przechowywane przez okres do 1 roku od zakończenia w/w procesu lub do czasu wycofania przez Panią / Pana zgody w tym zakresie. Po upływie tego okresu dane osobowe zostaną usunięte.
2. Za zgodą kandydatów w okresie 1 roku od zakończenia procesu rekrutacyjnego dane osobowe będą przetwarzane w kolejnych rekrutacjach prowadzonych przez Administratora Danych Osobowych.

Przysługujące prawa:

1. Posiada Pani / Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, co do danych osobowych, których podanie jest dobrowolne. Prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem.
2. Oświadczenie o cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych wymaga jego złożenia w formie pisemnej lub elektronicznej na adres: pomoc@opsczarne.pl
3. Ma również Pani / Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani / Pana dotyczących narusza przepisy RODO.

Odbiorcy danych osobowych:

1. Odbiorcami danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa, jak również osoby upoważnione przez Administratora do przetwarzania danych w ramach wykonywania swoich obowiązków służbowych i te podmioty, którym Administrator zleca wykonanie czynności, z którymi wiąże się konieczność przetwarzania danych (podmioty przetwarzające).
2. Tym samym, odbiorcą Pani / Pana danych osobowych mogą być np. podmioty świadczące usługi prawne oraz usługi księgowe- na rzecz Administratora Danych Osobowych w zakresie przez Administratora upoważnionych.
3. Administrator Danych Osobowych nie ma zamiaru przekazywania danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

Informacja o wymogu/ dobrowolności podania danych osobowych

1. Podanie przez Państwa danych osobowych jest niezbędne do zawarcia i wykonania umowy, bez nich nie byłoby możliwe zawarcie i wykonanie umowy z Administratorem Danych Osobowych. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.
2. Podanie ww. danych osobowych jest zatem dobrowolne, jednak ich niepodanie może uniemożliwić zaproszenie Kandydata do dalszego procesu rekrutacji lub może mieć wpływ na wynik weryfikacji Kandydata pod względem spełniania warunków formalnych na rekrutowane stanowisko.

Informacja o profilowaniu

1. Administrator Danych Osobowych nie będzie podejmował wobec Państwa decyzji  
   w sposób zautomatyzowany, w tym decyzji zapadłych w wyniku profilowania, wywołujących wobec Państwa skutki prawne lub w podobny sposób istotnie wpływających, o czym mowa  w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.

…………………………………..,dnia ………………………………
Potwierdzam zapoznanie się z powyższą klauzulą informacyjną

…………………………………………..                                   ………………………………………

Imię i nazwisko:                                                                                                        Podpis:

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE

1. Imię (imiona) i nazwisko………………………………………….……….…………...
2. Data urodzenia ……………………………………………………..…………….…….
3. Dane kontaktowe…………………………………………………..…………………...

                                               (wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie)

1. Wykształcenie (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na kreślonym stanowisku)…………………………………………………………..……

.............................................................................................................................................…………………………………............................................................................................…

 (nazwa szkoły i rok jej ukończenia)

.............................................................................................................................................…………………………………………………………………………………………..….

………………..………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...

(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)

1. Kwalifikacje zawodowe (gdy są one niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)………………………………………….……..

…………………………………………………………………………………….……..

…………………………………………………………………………………….……..

…………………………………………………………………………………………...

(kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupełnienia wiedzy lub umiejętności)

1. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)..............................................

……………………………………………………………………………………….….

………………………………………………………………………………………..…

………………………………………………………………………………………..…

…………………………………………………………………………………………..

…………………………………………………………………………………………..

(okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)

1. Dodatkowe dane osobowe, jeżeli prawo lub obowiązek ich podania wynika z przepisów szczególnych..................................................................................................

……………………………………………………………………………………….….

……………………………………………………………………………………….….

…………………………………………………………………………………….…….

………………………………………………………………………………….……….

……………………………….                      ……………………………………………….

            (miejscowość i data)                                            (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

................................................

                                                                          (miejscowość i data)

...................................................

(nazwisko i imię)

..................................................

(adres zamieszkania)

...................................................

   (seria i nr dowodu tożsamości)

OŚWIADCZENIE

do celów rekrutacji

1. Oświadczam, że jestem obywatelem polskim i posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych.
2. Oświadczam, że nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe i nie jest prowadzone przeciwko mnie postępowanie przygotowawcze o przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
3. Prowadzę / nie prowadzę działalności gospodarczej.

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

profil prowadzonej działalności gospodarczej

1. Mój stan zdrowia pozwala mi/ nie pozwala mi na wykonywanie pracy na stanowisku urzędniczym…………………………………………………………………………………

(stanowisko pracy)

Niniejsze oświadczenie składam pouczony/a o odpowiedzialności karnej z art. 233 § 1 kodeksu karnego - ,,Kto, składając zeznanie mające służyć za dowód w postępowaniu sądowym lub innym postępowaniu prowadzonym na podstawie ustawy, zeznaje nieprawdę lub zataja prawdę, podlega karze pozbawienia wolności od 6 miesięcy do lat 8"

(Dz. U. 2020, poz. 1444 z późn.zm.)

Ÿ      Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO, niniejszym oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora Danych Osobowych, którym jest Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnem moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacyjnej.

Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO.

Ÿ      Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 27 kwietnia 2016 oraz uchyleniem dyrektywy 95/46/WE, która została zamieszczona stronie internetowej OPS w Czarnem.

...........................................................

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              (czytelny podpis)